Имеет ли права работодатель кричать и обзывать сотрудника и что ему грозит.

• г. Астрахань

Имеет ли права работодатель кричать и обзывать сотрудника и что ему грозит.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Не имеет, конечно, поскольку это будет унижением чести и достоинства, не говоря уже о нарушении корпоративной этики.

Если подобные выходки зафиксированы - можно:

1. Коллективно уволиться;

2. Коллективно обратиться в суд за нарушением трудовых прав и вашей чести и достоинства;

3. Коллективно обратиться в полицию по факту оскорблений.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Конечно, не имеет. В зависимости от содержания слов работодателя его можно привлечь к административной или к уголовной ответственности.

Спросить

А если не коллективно а отдельно.

Спросить

Можно и отдельно, но коллективные обращения, жалобы, иски всегда эффективнее и весомее, чем индивидуальные.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Простите а вот ещё вопрос меня насилком заставили написать расписку что я должен им денег как с этим быть.

Спросить

Также обращаться в суд за признанием данной расписки недействительной, будучи составленной под угрозами или давлением. И лучше бы, если есть свидетели этого. Разве что экспертиза может спасти положение.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Астрахань - онлайн услуги юристов

Наталья
28.01.2016, 17:15

Право сотрудника уголовного розыска обвинять, обзывать, угрожать, кричать или приписывать преступления - анализ полномочий

Имеет ли право сотрудник уголовного розыска обвенять вас в том что вы не делали, обзыватт, угрожать, кричать или де припесать что нибудь (к примеру дом ограбили и на вас повесили) имеет ли право?
Читать ответы (2)
Егор
17.05.2013, 19:13

Правомочности учителя в отношении ученика на уроках и возможные санкции при нарушении

Скажите, имеет ли учитель право кричать, оскорблять, унижать, выгонять из класса ученика на уроках. Если он не имеет такого права, то, что ему грозит за нарушение?
Читать ответы (2)
Ольга
05.02.2016, 11:12

Кто несет расходы на медосмотр при неуспешном прохождении испытательного срока - сотрудник или работодатель?

Пример: сотрудник на испытательном сроке, ему надо пройти медосмотр, расходы на себя берет работодатель. Но возможно ли такое, что если сотрудник не прошел испытательный срок, то расходы за медосмотр ложатся на сотрудника, а не работодателя? Как грамотно подстраховаться работодателю?
Читать ответы (2)
Артур
22.04.2015, 20:02

Возможность судебного пристава исполнителя запросить в иФНС перечисление налогов за сотрудника

Имеет ли право судебный приставов исполнителей сделать запрос в иФНС о перечислении работодателем налогов за своего сотрудника? Что грозит работодателю и его сотруднику если перечислений не было.
Читать ответы (1)
Александр
08.07.2008, 04:00

Вопрос о том, имеют ли сотрудники ГАИ право штрафовать сотрудников ФСБ

Слышал я, что сотрудники ГАИ не имеют права выписывать штрафы сотрудникам ФСБ, При нарушении сотрудником ФСБ Правил дорожного движения, сотрудник ГАИ должен написать рапорт, и сообщить по месту службы сотрудника ФСБ. Правда ли это? Зарание благодарен.
Читать ответы (2)
Евгения
28.08.2016, 22:58

Правомерны ли действия работника, требующего дополнительную компенсацию после получения уже оплаченного лечения от работодателя?

Официально не трудоустроенный работник имеет право на компенсацию от работодателя? Должен был установить интернет в квартире, в подъезде споткнулся и сломал ногу. Деньги на лечение по просьбе сотрудника работодатель перечислял. Но сейчас сотрудник вымогает еще деньги и грозит прокуратурой. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (1)
Олеся
31.08.2022, 22:24

Доставка на работу - возможно ли обязать сотрудника оплачивать такси за счет собственных средств?

Имеет ли право работодатель обязывать сотрудника оплачивать такси до места работы за счёт своих средств, с последующим предоставлением чеков для возмещения расходов. Согласно приказа 139 МТ РФ п. 60 работодатель обязан организовать доставку.
Читать ответы (1)