Как защитить свои права при принудительном переводе на новую должность с пониженным окладом?
• г. Петрозаводск
Работодатель просит написать заявление принудительно на перевод с должности заведующий общежития в коменданты, с пониженным окладом. Какие у меня права? Я так понимаю должность нужно сначала сокртаить? Предупредить за 2 месяца? Хотят сэкономить?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
Юрист
Шалунова О. В.
28.01.2020, 11:26,
г. Москва
Добрый день.
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.
Спросить28.01.2020, 11:53,
г. Тула
Перевод возможен только с согласия работника. Обратитесь в ГИТ, будет проведена проверка.
- см. ст. 72.1 ТК РФ.
СпроситьПетрозаводск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Наталья
25.06.2017, 22:19
Читать ответы (2)
Крылова Татьяна Леонидовна
30.09.2016, 20:25
Могут ли меня перевести на другую должность с пониженным окладом и при каких условиях?
Читать ответы (1)
Ирина Леонидовна
16.11.2013, 12:37
Согласие на перевод в бухгалтерию с пониженным окладом - мое мнение и воля
Читать ответы (2)
Елена
26.12.2015, 12:37
Может ли новый работодатель снизить оклад при переводе на пониженную должность в рамках одной группы компаний?
Читать ответы (2)
Александра
08.06.2014, 17:00
Имеет ли право начальник базы, переводить с повышенного оклада на пониженный оклад.
Читать ответы (1)
Ирина
28.11.2016, 19:22
Перевод на пониженный оклад и требование возврата разницы - как правильно апеллировать заведующей?
Читать ответы (2)
Светлана
25.06.2020, 15:49
Может ли работодатель понизить оклад при переводе с должности начальника на должность менеджера?
Читать ответы (2)
Наталья
10.02.2006, 17:07
Далее одни сотрудники были не приняты на работу, другие - понижены в должности (соответственно понижен оклад).
Читать ответы (1)
Зоя Викторовна
14.04.2017, 07:51
Некорректный перевод сотрудников гостинничного комплекса - понижен оклад, а зарплата не выросла, угрозы увольнения
Читать ответы (2)
Елена Валерьевна
04.06.2014, 15:56
Как оценить правомерность требований начальства о переводе на должность пониженного разряда и снижении оклада в
Читать ответы (1)
Виталий
01.06.2017, 19:14
Если понизили в должности, имеют ли право понизить оклад заработной платы?
Читать ответы (3)
Елена
16.01.2010, 17:26
Наш сотрудник увольняется, за неделю до увольнение было введено новое штатное расписание с пониженными окладами
Читать ответы (1)
Анна
27.06.2013, 17:37
Попросили написать заявление о переводе на пониженную должность в декрете с января 2011 - что делать?
Читать ответы (2)
Веселов Юрий Васильевич
29.03.2015, 07:38
Процесс выведения за штат при уходе на пенсию с выслугой 20 лет - пониженный оклад, предоставление отпуска и дней за выслугу.
Читать ответы (7)
Наталья
12.11.2015, 16:40
Нас предупредили о сокращении из-за банкротства - руководство отправляет работников на пониженный оклад. Что делать?
Читать ответы (1)
Ольга
23.03.2015, 13:48
Могут ли беременную женщину срок беременности 1 месяц понизить в должности и понизить оклад?
Читать ответы (1)
Владимир
03.08.2015, 10:57
Как получить увольнение с компенсацией при отказе от перевода на пониженную должность?
Читать ответы (3)
Екатерина
22.04.2015, 20:28
Имеют ли право понизить оклад при увольнении на пенсию, если отработал 17 лет в ФПС?
Читать ответы (1)
Ирина
27.04.2016, 20:29
Исполнение условий оклада при переводе на новую должность и сокращение должности и оклада - права и возможности
Читать ответы (1)
Алексей
27.03.2022, 10:22
Может ли работодатель понизить должность при переводе на новое место работы? (на примере ОАО РЖД)
Читать ответы (2)