Я работаю в ОАО РЖД. попала под сокращение. При ознакомлении с вакансиями была должность инженера в дистанции пути (содержание и ремонт ж.д. пути). у меня выссшее железнодорожное образование, но специализация движение поездов. Я согласна на обучение за свой счет. Имеют ли они право мне отказать.

Сокращение кадров.

Как доказать техническую специализацию образования для работы инженером в РЖД

Работаю в должности инженера (РЖД). Есть высшее образование (инженер-педагог профессионального образования по специализации вычислительная техника). Работодателя не устраивает непрофильное образование, вынуждают получить Дополнительное профильное за свой счет естественно. Как доказать, что мое образование является техническим, а не гуманитарным? От этого зависит стоимость и срок обучения.

Читать ответы (1)

Потеря работы из-за инфаркта - Неужели в ОАО РЖД нельзя было предложить мне другую должность?

Я работал в ОАО РЖД в Михайло-Чесноковской дистанции пути в должности бригадира пути. При прохождении очередной ежегодной медицинской комиссии у меня обнаружили инфаркт миокарда, который я получается перенёс на ногах. В заключении написали негоден на работе связанной с движением поездов. На основании этого меня увольняют по ст.77 пункт 8, так как на дистанции мне не могут найти работу, которая была бы не связана с движением поездов. Получается проработал 25 лет на дистанции, заработал инфаркт и всё... Не нужен. Но ведь в ОАО РЖД много разных структур, неужели мне нельзя было что нибудь подыскать по нынешнему состоянию моего здоровья?

Читать ответы (3)

Опыт работы в ОАО РЖД более 20 лет - вопросы о высшем образовании и соответствии должности

Работаю в ОАО РЖД более 20 лет с осени 1996 года, получила техническое образование за свой счет в Московском колледже ж.д. транспорта в 2003 году. В должности диспетчера с 2000 года, должность переименовывали то в технолога, то в дежурного по дистанции, то опять диспетчер, правда, при этом обязанности только добавляли. Сейчас отдел кадров, по указанию свыше, обязывают получать высшее. Вопрос 1: целевые направления кому выдают, возраст имеет значение? Вопрос 2: Имеют ли право меня уволить в связи с несоответствием должности (нет высшего образования), при этом не предоставив должность, соответствующую моему образованию?

Читать ответы (3)

Вопрос об обязанности 2-месячного трудоустройства после отказа от перевода на другую дистанцию в ОАО РЖД

Вопрос такой! Я работаю в ОАО ржд в Йошкар Олинской дистанции пути и тут с 3 июля нашу дистанцию передают в другую дистанцию в другую республику, тоесть на нашей дистанции все должности сокращаются, а другая дистанция предлагает вакансии! Я не согласился о переводе, решил идти под сокращение написал отказ, и тут мне сказали что работодатель не согласен о досрочном увольнении нужно 2 месяца работать, а потом под сокращение! Обязан ли я работь 2 месяца? Меня зовут Иван! Помогите пожалуйста!

Читать ответы (4)

Изменения в организации - возможно ли расторжение целевого договора без выплаты компенсации?

Для поступления в Университет я подписал-целевой договор с ржд. Во время учебы предприятие с которым я составлял договор Вельская дистанция пути Сольвычегодского отделения Северной железной дороги - филиала ОАО РЖДп. 2.2.3. прекратила свое существование и присоединилась к Кулойской дистанции пути, сменив свой адрес, переехали в другой город. И на производственную практику я уже ездил в Кулойскую дистанцию пути. А спустя еще пару лет они сменили свое название на Кулойская дистанция пути Северной дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО РЖД Об этих изменениях письменно меня не уведомляли и договор мы не перезаключали. Возможно ли на основание п.6.2. расторгнуть договор без выплаты компенсации? Или на основание чего мне расторгнуть с ними договор?

Читать ответы (1)

Угрозы увольнения за не прохождение проверки знаний - опасность для инженера-нормировщика на Борзинской дистанции пути ОАО РЖД

Поясните пожалуйста, могут ли меня уволить с работы на основании того что я не прошла испытание согласно распоряжения ОАО РЖД 2191 р? Работаю в Борзинской дистанции пути инженером-нормировщиком, отношения к движению поездов и маневровой работе не имею. Однако, у нас в дистанции издан приказ, согласно которому все работники проходят данную проверку знаний. Со стороны руководства озвучены угрозы того, что если я не пройду данное испытание с первого раза, то будет поставлен вопрос о соответствии должности. На сегодняшний день имею два выговора. С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)

Нарушение на железнодорожном переезде - что грозит водителю и возможный иск от РЖД

Выехал на красный свет на железнодорожном переезде, что послужило столкновением с грузовым поездом. Жертв нет, но движение поездов было остановлено на 1,5 часа. Что мне грозит? Может ли РЖД подать иск на меня за простой поездов. Что считается простоем?

Читать ответы (2)

Сокращение штатного расписания на предприятии электроэнергетики - чему стоит научиться изменившимся условиям работы?

На предприятии электроэнергетики объявлено сокращение штатного расписания. Я работаю на этом предприятии 23 года, имею высшее техническое образование. На сегодняшний день занимаю должность инженера. Одна воспитываю ребенка 12 лет. В связи с сокращением предложена должность ниже по квалификации и с меньшим окладом. В то же время сотрудникам, не имеющим высшего образования предлагаются должности инженерные. Как мне поступать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Уменьшение тарифного разряда после сокращения - законность и защита прав по КЗОТ.

До сокращения занимала должность 8 тарифного разряда. Имею высшее образование. В результате сокращения должности мне была предложена должность рабочего 2 тарифного разряда. Правомочно ли это и нарушает ли это мои права согласно КЗОТ?

Читать ответы (1)

Работодатель требует от сотрудника дополнительную учебу за свой счет.

Я работаю в ОАО РЖД на должности Ведущего инженера по приборам безопасности и новой техники в эксплуатационное локомотивном депо. Имею два образования: 1. техникум железнодорожного транспорта (присвоена квалификация техник по специальности техническая эксплуатация подвижного состава). 2. Высшее Уральский государственный университет путей сообщения (присвоена квалификация инженер путей сообщения по специальности организация и безопасность движения на Кафедре ЭМФ). Работаю 10 лет на данной должности. Теперь работадатель хочет отправить на учёбу за мой счет, говорит что нужно высшее образование на кафедре ЭМФ по специальности эксплуатация подвижного состава, что бы я смог дальше работать на этой должности. Правомерно ли данное действие со стороны работодателя? Мое подозрение, что они просто хотят закрыть дырку по плану, в части повышения квалификации сотрудников на предприятии.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение кадров.

Кострома - онлайн услуги юристов