Долгожданная справка о доходе и медицинская книжка - как работодатель нарушает права бывшей сотрудницы и что можно сделать в такой ситуации?
Наталья. 54 года.
Работала в санатории гор. Сочи. Трудовой договор закончился 31.10.2019. В начале ноября уехала домой, в другой регион. Дома обстоятельства сложились так, что решила встать на учет в службу занятости. 29 ноября по вацапу списалась с отделом кадров по поводу справки о доходе за три последних месяца, да и медицинскую книжку чтобы выслали, т.к. мне сразу не отдали ("где-то лежит, я потом найду").
Сегодня 28 января, а справки у меня до сих пор нет. За этот период я неоднократно звонила и писала. Со стороны ОК всяческие причины: то бухгалтер в отпуске, то директора нет, подписать некем, то якобы письмо с документами вернулось назад (!), то ОК сейчас на больничном.
Я за это время не могла устроиться на работу по специальности (нет вакансий) и потому мне гарантированно было бы пособие по безработице. Да и медицинской книжки нет. А это значит заново проходить всех специалистов и сдавать все анализы (я медик).
В своем исковом заявлении основывалась бы на ст.62 ТК РФ, ст.75 АПК РФ, ст.71 ГПК РФ, ст.70 КАС РФ.
Работодателю - административный штраф на основании этих статей, а мне, потерпевшей стороне, какой может быть от этого профит?
Истребуйте документы в судебном порядке а также денежную компенсацию.
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
