Будут ли работодатели знать о заявлении в полицию за нанесение материального ущерба юрлицу?

199₽ VIP

Информация будет известна только в случае привлечения гражданина, причинившего умышленный вред, к уголовной ответственности по ст. 167 УК РФ. Факты привлечения к уголовной ответственности будут указываться в справке о судимости\несудимости даже если уголовное дело будет прекращено по примирению сторон (п. 74 Приказа МВД РФ от 7 ноября 2011 г. N 1121

"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования").

Если будет вынесено в отношении вас решение суда либо приговор то в справке о судимости в случае необходимости ее истребования от вас работадателем то конечно станет известно, т.к. в справке отражается информация о судимости.

Либо если будет вынесено решение о взыскании с вас ущерба то информация будет доступна третьим лицам если

Ст.65 ТК

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

В случае привлечения к уголовной ответственности и судимости, сведения появятся в базе. П. 74 Приказа МВД РФ от 7 ноября 2011 г. N 1121. Удачи вам.

Здравствуйте, такого рода заявление может быть подано в полицию только в рамках УК РФ Статья 165. Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием

1. Причинение имущественного ущерба собственнику или иному владельцу имущества путем обмана или злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения, совершенное в крупном размере

Егор!

Заявление это не дело. Сводку подают ежедневно. В ИЦ УВД конечно информация сохраниться. Если Вы будете поступать на работу в полицию, то будет известна эта информация в дальнейшем вашему работодателю. Если в ИП то не будет известно. Если на госслужбу, то собирается информация о наличии судимости. Так как в вашем вопросе нет информации о возбужденном уголовном или административном деле, то об этом инцинденте, кроме полиции Вас и потерпевшего, не кто и знать не будет. По заявлению могут оформить отказной материал. Если вы его не будете обжаловать, ст.30.1 КоАП, ст.ст. 124, 125 УПК РФ, то об этом инцинденте не кто не узнает.

Всего доброго!

Только в случае осуждения, т.е. вынесения приговора, вступившего в законную силу, будет установлено, что совершило преступление, и соответственно привлечено к ответственности уголовной.

А пока нет приговора, и нет ответственности, еще не привлечен.

Следует отличать понятия "привлечение к уголовной ответственности" судом и "привлечение в качестве обвиняемого" во время следствия (ст.ст.171-172 УПК РФ).

Данные сведения не публикуются в печати, а если и публикуются то указываются только инициалы фугурантов дела. А в случае осуждения по приговору суда, судимость указывается в справке о судимости, если она предоставляется работодателю.

Здравствуйте, Егор! Все зависит от размера причиненного ущерба. Ст. 168 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за причинение ущерба по неосторожности в крупном размере, то есть 250 000 тыс. руб и более. При этом, не имеет значение кому причинен ущерб юр. лицу или физ. лицу.

Важно! Юр.лицо должно доказать размер причиненного ущерба и такие доказательства должны быть неоспоримыми.

Возмещать ущерб до возбуждения уголовного дела Вы можете, но есть риск, что уголовное дело все равно возбудят и направят в суд. В суде будет прекращено уголовное дело в связи с примирением сторон.

Эти сведения будут хранится в Информационном центре МВД РФ пожизненно и любой работодатель сможет получить эту информацию.

Поэтому лучше обратитесь к адвокату за юридической помощью.

Здравствуйте, уважаемый Егор! Если не будет судимости, которую работник бы принес из МВД (выдаваемую согласно требованиям приказа МВД РФ от 7 ноября 2011 г. N 1121 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования"), то нет выдадут работодателю никакую информацию, т.к. просто факт обращения кого-то с заявлением не повод для того, чтобы эту информацию разглашать третьим лицам.

Да и если не было умысла, то нет тут оснований полагать, что было преступление. А из вопроса следует, что совершено непреднамеренно. А это чисто гражданско-правовые отношения. Полиция просто пошлет в суд разбираться (ст.15, 1064 ГК РФ), чтобы работник возместил убытки рублем. Вот и все...