В мае у меня очередной отпуск по графику но в июне происходит реорганизация предприятия смена собственника.
В мае у меня очередной отпуск по графику но в июне происходит реорганизация предприятия смена собственника. На предприятии говорят что если я использую отпуск будет с меня будет удержаны деньги так как я отработал не полностью трудовой год, Законно ли это удержание.
Здравствуйте, Сергей.
Если эта реорганизация предполагает Ваше увольнение, то тогда с Вас могут взыскать отпускные за предоставленный авансом отпуск, если увольнения не будет, а будет только перевод в связи с присоединением Вашей компании к новой, то у Вас ничего в принципе не изменится, только наименование работодателя. Поэтому у Вас не могут удержать отпускные за использованный отпуск авансом, если Вы будете продолжать работать после отпуска.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Вопросы предоставления отпуска при переводе на новое предприятие.
Будут ли при рассчете во втором предприятии с меня взысканы отпускные и прерывается ли непрерывный трудовой стаж?
Учет сокращения численности штата при реорганизации предприятия
Реорганизация предприятия А путем выделения - сохранение залога и кредита, новые юридические лица, возможные риски для долгов
Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников
Вопрос о коллективном договоре при смене собственника предприятия
