Оксана
08.11.2011, 23:33
Можно ли уволить беременную сотрудницу, не прошедшую испытательный срок?
Читать ответы (2)
У нас на работе увольнябт сотрудницу, предложили ей написал заявление по собственному желанию. Она одна воспитывает дочь 11 лет, но ребенок записан на фамилию отца. Могут ли ее уволить. Никаких жалоб на нее не было, начальник сказала что она не соответствует своей должности. Испытательный срок прошел 4 месяца назад.
Ангелина, не надо писать никаких заявлений по собственному желанию, если есть желание работать. А соответствует или нет работник должности работодатель должен был определить в течение испытательного срока или по результатам аттестации, проведенной в соответствии с требованиями закона.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 429 Поиск Регистрация
