Отсутствие выплат сотрудникам в рамках Гос. контракта вызвано отсутствием ежемесячных планов работ - есть ли основания для оспаривания решения директора?
Директор ФГБУ не выплатил деньги сотрудникам по работам в рамках Гос. контракта, т.к. ему не были предоставлены ежемесячные планы работ, хотя контрактом предусмотрена годовая отчетность, и работы ведутся. Со стороны директора были устные распоряжения о необходимости подготовки месячных планов, письменно подобного не предусмотрено.
Можно ли оспорить это его решение или он вправе так поступиь? В Отделе - 25 человек.
Пожалуйста, ответьте, можем ли мы обращаться в комиссию по тр. спорам или обязаны выполнять распоряжения.
Спасибо!
Наталья, не совсем ясно для чего Вы привязываете госконтракт, если вы работники ФГБУ и выполняете свои трудовые обязанности. Ваши должностные обязанности должны быть оговорены в трудовых договорах и должностных инструкциях, порядок оформления документов по выполнению своих обязанностей работниками должен быть утвержден в организации - табели рабочего времени, объемы и размеры выработки и т.д... Если же вы не работники ФГБУ и работаете по гражданско-правовому договору, то взаимоотношения регулируются именно условиями этого договора. Уточните, какие же взаимотношения у вас с ФГБУ.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как банк может затормозить платеж по гарантии до решения суда в споре о расторжении государственного контракта?
Как справиться с реструктуризацией, если должностные инструкции отсутствуют?
Спор о недоплате за услуги строительной техники - ответственность директора или его представителя?
Возможно ли заключить дополнительное соглашение к контракту по ремонту кровли после обнаружения скрытых дефектов?
