Татьяна
10.02.2016, 05:33
После реорганизации и слияния количество сотрудников увеличилось до 140, возможны изменения ставки специалиста по кадрам
Читать ответы (1)
У меня на должности спец. По кадрам, 1 ставка и 0.5 ставка спец. Охраны труда работаем сотрудница. У меня нет к ней доверия, она провалила работу. Сплетничает, ведет себя с сотрудниками нагло. Использует должности в решении личных вопросов. Как мне быть? У меня сейчас завершилась реорганизация путем слияния двух организаций.
Здравствуйте.
Только если привлекать к дисциплинарной ответственности за неисполнение трудовых обязанностей, ст.ст.192,193 ТК РФ.
Либо увольнять в связи с сокращением при условии соблюдении процедуры, предусмотренной ст.ст.81,178-180 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация