Проблемы со спецобувью - правомерен ли отказ от ношения и как защититься в случае травмы на производстве?

02.02.2020, 11:45

• г. Иваново

Являюсь сотрудником скорой помощи. Наше руководство начало выдавать нам спец. Обувь. Эта обувь низкого качества. В ней неудобно ходить. Так как наш график работы "суточный", то соответственно у тех, кто носит эту обувь начинают потеть и пахнуть ноги. Подошва выданной обуви не способствует устойчивости при ходьбе по улице в зимний период времени. Суть вопроса такова: на основании каких документов может заставить работодатель носить сотрудников спец. Обувь? В случае, если сотрудник был обут в свою личную обувь и при этом подскользнулся во время рабочей смены и получил травму, то правомерны ли действия руководства в отказе оформления больничного листа с формулировкой "травма на производстве" с ссылкой на "документ по технике безопасности"? Может ли сотрудник, опираясь на нормативный документ или любым другим способом отказаться от предосталяемой руководством спец. Обуви?

Читать ответы (1)

Спец обувь
На основании каких документов
Оформление больничного листа

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Возный Е. В. 4.6

02.02.2020, 11:51,

г. Москва

Здравствуйте, я бы рекомендовал сперва подать заявление на имя главврача с требованием разъяснить на каком основании сотрудников заставляют носить спец. Обувь. А уж затем в зависимости от ответа, обжаловать решение руководства относительно спец. Обуви.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы со спецобувью - правомерен ли отказ от ношения и как защититься в случае травмы на производстве?

Иваново - онлайн услуги юристов