Может ли работодатель уволить за нарушение Закона РФ О государственной тайне и без уведомления о выезде за границу?
• г. Саратов
Может ли работодатель уволить за нарушение
Закон РФ "О государственной тайне" от 21.07.1993 N 5485-1, т.е имеется допуск по 3-й форме, и совершены выезды за границу без уведомления?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
03.02.2020, 05:50,
г. Хабаровск
Конечно... это законное основание для увольнения.
Спросить03.02.2020, 07:40,
г. Саратов
Если вы допустили нарушение, то конечно может.
СпроситьСаратов - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Константин Вадимович
15.01.2015, 12:03
Могут ли мне ограничить право выезда за границу при оформлении формы допуска №2?
Читать ответы (1)
Денис
14.04.2008, 10:03
Настораживающие моменты при подписании договора об оформлении допуска к государственной тайне на работе - комментарий юристов
Читать ответы (1)
Андрей
09.08.2021, 10:02
Сотрудник лишен допуска к гостайне без уведомления работодателя - выдавать ли ему копию протокола заседания комиссии?
Читать ответы (1)
Любовь
21.10.2020, 14:00
Может ли работодатель отозвать уведомление о выезде за границу госслужащей с формой допуска?
Читать ответы (1)
Светлана
02.10.2019, 21:27
Требуется ли согласование или уведомление о выезде за границу работников с 3 формой допуска к гостайне?
Читать ответы (3)
Вадим
16.07.2021, 23:22
Имеется погашенная судимость (условка), оформят ли допуск к государственной тайне по 3 форме секретности?
Читать ответы (1)
Любовь Михайловна
15.05.2014, 23:16
Могу ли я поехать за границу, если подписал допуск к государственной тайне?
Читать ответы (1)
Сергей Юрьевич
02.06.2017, 17:46
Ограничения выезда за границу с третьей формой допуска к государственной тайне при проживании родственников за границей
Читать ответы (4)
Дмитрий
21.06.2018, 15:06
Возможен ли отказ в оформлении 2 формы допуска к государственной тайне из-за предыдущего привлечения к ответственности
Читать ответы (1)