Медаль 850 лет Москвы не внесена в трудовую обязательно ли вписывать.

• г. Москва

Медаль 850 лет Москвы не внесена в трудовую обязательно ли вписывать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Форма и порядок ведения трудовых книжек утверждены в двух нормативных правовых актах:

Правилах ведения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 (далее – Правила);

Инструкцией по заполнению, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 года N 69 (далее – Инструкция).

Эти подзаконные акты содержат, в том числе, информацию о том, какие поощрения заносятся в трудовую книжку, а какие — нет (пункты 24, 25 Правил)

В пункте 24 Правил четко прописано, какие именно поощрения подлежат включению в трудовую книжку:

- государственные награды (в т.ч. государственные почетные звания);

- почетные грамоты, звания, другие награды от имени работодателя;

- другие виды поощрений, предусмотренные законодательством или внутренними актами работодателя.

Пункт 25 Правил содержит указание на виды поощрений, которые в трудовой книжке указывать не следует. К их числу, например, относятся квартальные премии и прочие регулярные выплаты.

Медаль 850-летия Москвы не нужно вносить в трудовую, поскольку данная медаль не выдавалась работодателем за успехи в трудовой деятельности.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов