Недопустимость фотографирования коллег в обеденный перерыв и возможные юридические последствия
На работе в обеденный перерыв (неоплачиваемый) начальник другого отдела сфотографировал на телефон и передал фото моим руководителям как в обеденный перерыв я сплю. Что можно ему предъявить? Организация у нас режимная.. вход по пропускам.. Он без моего согласия сделал фото и распространил его.
Ну ему требовалось получить от вас разрешение на это. Кроме того, в обеденный перерыв вы можете и спать, и плясать, если такое вашей душе угодно.
С уважением.
Спросить
Руководитель организации уволился. Зама у него нет. На должность руководителя без его согласия назначают начальника отдела, который находится в отпуске. Возможно ли это. И как доказать, что без моего согласия меня не могут перевести. Организация-фин. отдел, который осуществляет финансирование учреждений, в данный момент фин-е остановлено по причине отсутствия первой подписи-руководителя.
Работаю в Петербургском метрополитене, год назад, ссылаясь на трудовой кодекс администрация ввела 30 минутный неоплачиваемый обеденный перерыв, однако особенности профессии не позволяют этот перерыв использовать. Данные аргументы администрация не воспринимает. Недавно слышал, что при 12 часовом рабочем дне положено 2 оплачиваемых 30 минутных обеденных перерыва.
Меня сфотографировали на работе проверяющих без моего согласия и прикрепил к акту проверки. Распространили этот акт с фото по жд дороги. Могу ли я подать на проверяющего в суд.
Хочу уволиться с крупного предприятия. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Начальник отдела, в котором я работаю, отказался его подписать. Я отнесла его напрямую в отдел кадров, начальник отказался его принять без подписи моего руководителя. Я заявление зарегистрировала у секретаря моего отдела и передала своему начальнику. Он заявление не возвращает. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить дальше в такой ситуации?
Мугут не выпускать с производства в обеденный перерыв? И застовлять рабтать с верх графика без маего согласия если работа посменная с 8 00 до 2 00 могут ли такое делать?
Мугут не выпускать с производства в обеденный перерыв? И застовлять рабтать с верх графика без маего согласия если работ.
Каким законом мотивировать начальника отпускать меня на законный обеденный перерыв или каким законом доказать ему оплачивать мне работу в обеденный перерыв?
Меня сфотографировали на рабочем месте без моего согласия и разослали фото моим руководителям, наклеветали наврали про меня. Могу ли я подать за это в суд?
На работе случилась следующая ситуация. Мастер смены, в отсутствие человека на рабочем месте (обеденный перерыв) без спроса и без предупреждения забрала личный сотовый телефон. Обнаружив пропажу телефона, был сделан прозвон с другого телефона и таким образом обнаружили пропавший телефон на столе у мастера прикрытый листком бумаги. Никаких объяснений на вопрос - почему забрали телефон, не было. В цеху есть камера слежения. Какие меры можно предпринять?
