Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель в связи с производственной необходимостью перевести меня на более низкооплачиваемую должность?

26.04.2012, 07:15
• г. Новосибирск

Имеет ли право работодатель в связи с производственной необходимостью перевести меня на более низкооплачиваемую должность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

в связи с производственной необходимостью перевести может, но с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
05.05.2017, 19:35

Вопрос о переводе специалиста без его согласия на месяц

Имеет ли право работодатель перевести меня в связи с производственной необходимостью на 1 месяц на должность служащего, если я являюсь специалистом, без моего согласия.
Читать ответы (1)
Кирилл
15.02.2018, 06:56

Может ли работодатель перевести работника без его согласия из-за производственных нужд - анализируем ситуацию

Может ли работодатель перевести работника с одной занимаемой должности на другую в связи с производственной необходимостью, без согласия работника? Ситуация такая. Я перевелся на другую должность, а на ранее занимаемую должность не могут найти работника. Требуется регулировка тепловой сети которую я раньше выполнял. Начальство хочет по приказу в связи с производственной необходимостью на 1 месяц перевести меня обратно. Но я категорически против. Я считаю что регулировка тепловой сети не является производственной необходимостью.
Читать ответы (1)
Татьяна
15.01.2018, 12:41

Возможен ли перевод на другое отделение после отпуска по уходу за ребёнком в прежней должности?

После окончания отпуска по уходу за ребёнком я должна выйти на тоже место работы в той же должности, с котогорого ушла в декрет. Имеет ли право работодатель в связи с производственной необходимостью перевести меня в другое отделение в прежней должности?
Читать ответы (3)
Александр
20.12.2017, 09:21

Вопрос - Может ли работодатель перенести отпуск без согласия работника во вредных условиях труда?

Я работаю во вредных условиях труда. Имеет ли право работодатель без моего согласия перенести мне отпуск в связи с производственной необходимостью.
Читать ответы (1)
Ирина Владимировна
05.06.2014, 17:42

Конфликт интересов - Работодатель желает перенести отпуск в сентябрь, но есть ограничения из-за наличия школьника

У меня отпуск по графику в августе. В связи с производственной необходимостью работодатель хочет перенести отпуск на сентябрь но у меня ребёнок школьник. Имеет ли он право?
Читать ответы (1)
Инна
26.06.2019, 21:49

Прошу временно перевести меня на должность оператора ЭВМ с сохранением прежней должности

В связи с производственной необходимостью прошу перевести меня-бухгалтера 2 категории перевести на должность оператора эвм 5 раз ряда (временно отсутствующего) с доплатой ___ % от оклада на период с по с сохранением прежней должности.
Читать ответы (1)
Анастасия
27.04.2019, 10:06

Права супервайзера на перевод сотрудника без его согласия в магните товароведом - анализ производственной необходимости

Я работаю в магните товароведом. Меня хотят перевести в другой магазин. В связи с производственной необходимостью имеет ли право супервайзер без моего согласия меня перевести?
Читать ответы (1)
Олег Александрович
18.06.2016, 13:33

Перенос срока отпуска работника - право работодателя и выплата отпускных

Имеет ли право работодатель перенести срок отпуска на 10-12 дней позже в связи с производственной необходимостью, если уже работнику выплачены отпускные и оформлен приказ на отпуск.
Читать ответы (6)