Если нет, то получу ли я единовременное пособие при рождении на второго ребенка?
На данный момент, до марта 2013 года, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В конце этого года должна родить второго ребенка. Предприятие на котором сейчас числюсь, по решению суда, через месяц должны признать банкротом. Могут ли меня до окончания отпуска уволить? Если нет, то получу ли я единовременное пособие при рождении на второго ребенка?
Здравствуйте, Инна!
Все будет зависеть от того, как будет происходить процедура банкротства. Если будет принято решение о финансовом оздоровлении, которое будет осуществляться конкурсным управляющим, не исключено, что получите предусмотренное пособие. Однако, как правило, такие предприятия после расчета с кредиторами ликвидируются и в этом случае все сотрудники, включая Вас будут уволены.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и должна родить еще одного ребенка до окончания этого отпуска. Скажите, пожалуйста, получу ли я в таком случае пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка, в каком размере, и кто должен будет его выплатить.
Уважаемая Марина!
Единовременное пособие при рождении ребенка Вы получите, оно выплачивается в размере 4500 рублей. На соновании ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в случае, если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий. Пособие выплачивает организация.
С уважением,
СпроситьРаботала в 2012-2013 годах. В 2014 году ушла в декретный отпуск по рождению первого ребенка. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Останусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 5 августа 2017 года. В 2016 году планирую рождение второго ребенка. Как будет рассчитан мой декретный б/лист и пособие по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком?
декретные будут рассчитываться исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году ухода в декретный отпуск
но год, когда были в декрете, можно заменить предыдущим периодом, если это даст увеличение пособия
см. ст.ст. 13-15
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьЯ в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. отпуск заканчивается первого июня 2015 года. Сейчас ожидаю второго ребенка. В декрет по уходу за вторым выхожу в конце марта 2015 года. Скажите пожалуйста нужно ли прерывать отпуск по уходу за первым ребенком чтобы выйти в декрет по уходу за вторым. И получу ли я пособие по беременности и родам за второго ребенка? Заранее спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже полтора года. В данный момент опять беременна и должна родить в марте 2001 года.
На работу после рождения первого ребенка не выходила и не собираюсь до рождения второго ребенка.
Должны ли меноплатить декретный отпуск по второй беременности?
Если должны то на основании какой заработной платы?.
Той, которай была у меня до ухода в первый декрет? Сейчас оклады на фирме, где я работала, изменились (повысились), должны ли мне оплатить декрет по повышенному окладу? Как я должна это обосновать руководству? В данной фирме нет строгой привязки-"должность-оклад".
Спасибо огромное за помощь!.
уважаемая Юля!
декретные выплачивают исходя из установленного оклада.
если в период вашего нахождения в декретном отпуске по данной штатной должности произошло повышение оклада, то очереджные декретные вы должны получить исходя из оклада действующего на момент ухода в отпуск.
СпроситьВопрос по декрету, в 2013 году я ушла в декретный отпуск в котором нахожусь по настоящее время, в 2016 году планируем родить второго ребенка, интересует несколько моментов:
1) отпускные по беременности и родам, если я уйду второй раз в декрет в 2016 году, я получу аналогично что и за первого ребенка, т.к. 2014 и 2015 годы я находилась в отпуске по уходу за ребенком?
2) детские до 1,5 лет я также буду получать аналогично первому ребенку, т.к. опять таки 2014 и 2015 годы в отпуске по уходу за ребенком?
3) нужно ли будет формально выходить на работу, чтобы закрыть первый больничный и открыть второй?
4) в настоящее время у меня 1,5 месяца не отгуленного ежегодно отпуска, до ухода в декрет работодатель мне отказался его предоставить, хочу написать заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком и сразу же на ежегодный оплачиваемый отпуск, а после окончания ежегодного сразу опять на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Имеет ли право работодатель мне в этом отказать и не скажется ли этот ежегодный отпуск на моих отпускных и пособию до 1,5 лет при рождении второго ребенка в 2016 году?
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
получите те же декретные.
СпроситьВ случае, если предприятие на котором я работала, будет ликвидировано, каким образом я смогу получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (по расчетам должна быть максимальная выплата, примерно 21.000 рублей) единовременное пособие по рождению ребенка (кажется, 13600 р.)? В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, декретную выплату получила.
Сумма дохода в месяц за последние два года составляла 90.000 р. , зарплата белая. На данный момент фирма не ликвидирована, суд вроде в сентябре, декретный отпуск у меня с 14 марта.
Добрый день. Пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы получаете по месту работы. Работодателю данные расходы возмещает Фонд социального страхования. Организация никаких расходов не несет.
Уволить во время беременности и в отпуске по уходу за ребенком уволить вас не могут, это запрещено Трудовым кодексом, за исключением случая ликвидации организации. Или если Вы напишете заявление по собственному желанию. Пособие будете получать в органе социальной защиты населения
СпроситьУ меня такой вопрос, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до августа месяца 2013 г., срок трудового договора истекает в марте месяце 2013, могут ли меня уволить до конца отпуска?
Ситуация такова: в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Месяц назад ездила в фирму писать заявление о неоплачиваемом отпуске до 3-х лет (до мая 2005 года). Сказала, что хотелось бы выйти на работу в конце 2004, начале 2005 года. Мне прямо сказали, чтобы я искала другую работу. Очень хочется родить второго ребенка с небольшой разницей. Как мне выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком? Могут ли мои работодатели уволить меня? Могу ли я рассчитывать на оплачеваемый отпуск? Спасибо.
Согласно ст.81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. С уважением,
СпроситьРаботаю в поселковой администрации. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. При рождении второго ребенка во время отпуска по уходу за первым ребенком, будет ли мне положено единовременное пособие на ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Что для этого необходимо сделать?
При рождении второго ребенка во время отпуска по уходу за первым ребенком, будет ли мне положено единовременное пособие на ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Что для этого необходимо сделать?
Да, Вам положено пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае если между детьми Вы не проработаете ни одного дня, расчет будет проводиться по тем же цифрам дохода, что и для пособий на первого ребенка.
Спросить
Не совсем согласна с предыдущим ответом.
Общие правила назначения и расчета пособия по уходу за ребенком утверждены с 1 января 2010 года новой главой 3.1. Федерального закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
По сравнению с действовавшими ранее правилами, установленными федеральным законом 81-ФЗ и Постановлением Правительства 865, новая глава содержит ряд существенных уточнений, которые помогут более точно и правильно определять и право на данное пособие, и его размер.
Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются следующие виды государственных пособий:
1. При рождении второго ребенка Вам положено:
-Пособие по беременности и родам.
-Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
-Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
-Единовременное пособие при рождении ребенка
2. По сути расчет пособия по БиР будет таким же как и с первым ребенком, но Вам следует знать, что находясь в отпуске по уходу за ребенком Вам больничный лист не оплатят. Однако Вы имеете право сделать выбор какое именно пособе получать. Как правило БиР больше чем сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для того что бы получить оплату по больничному листу Вам необходимо написать заявление о выходе на работу в тот день с которого начинается Ваш больничный по БиР.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет расчитывается исходя из 40% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев. Поскольку за последниее 12 мес. у Вас дохода не было т.к. вы были в отпуске по уходу за первым ребенком, а до него у Вас больничный по БиР, то размер пособия по уходу за вторым ребенком может быть ниже. Т.к. он будет расчитываться из оклада.
Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2010 года составляет 2060 рублей 41 копейку, на второго, третьего и т.д. — 4120 рублей и 82 копейки. Максимальный размер пособия на каждого ребенка составляет 13833 рубля 33 копейки (Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года).
Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2010 года составляет 10988 рублей и 85 копеек (Федеральный закон № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» от 2 декабря 2009 года).
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности с 1 января 2010 года составляет 412 рублей 8 копеек
Документы необходимые для получения выше перечисленных пособий теже, что и при первой беременности.
СпроситьСейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Планируем рождение второго ребёнка без выхода из декретного отпуска. Как будет рассчитываться ежемесячное пособие на второго ребёнка и единовременное пособие по БиР? Спасибо.
Это зависит от того, работаете вы или нет. Если не работаете, то будете получить минималку (около 3000 рублей ), а по беременности и родам не получите вообще.
Спросить
