Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как восстановиться на неофициальной работе после безуважного увольнения без выплаты?

05.02.2020, 00:23
• г. Москва

Не подскажите, работаю не официально, отработал декабрь полностью, и до 17 января, И с 18 января не вышел на работу без уважительной причины, И по сей день. Сейчас с ребятами по общался, мне сказали что меня уволили, без выплаты. Как нибудь по закону можно восстановиться, так как деньги за декабрь вторую половину, и заянварь первую половину я не получал...

Читать ответы (4)
Уважительная причина Официальная работа
Ответы на вопрос (4):

С восстановлением у Вас наверное не получиться т.к. нет документов подтверждающих наличие уважительных причин (например - больничный), а вот деньги Вам выплатить обязаны, причем не только заработную плату, но и компенсацию за неиспользованный отпуск (примерно за 4-5 дней). Если откажут обращайтесь в инспекцию труда, только нужно будет доказать, что Вы там работали (например: пропуск на территорию, свидетельские показания и т.п.)

Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв-запись на моей странице.

Спросить

Оспорить увольнение не удастся, а вот потребовать зп можно через трудовую инспекцию.

Спросить

Просто смотрите ещё, у меня в гп договоре прописаны штрафы за не выход на работу, и если все эти дни взять, то я ещё больше должен буду, и на счёт отпускных, их нет как и больничного, потому что сдельная работа.

Спросить

Сергей, надо взыскивать через суд неоплаченную стоимость Вашего труда, то ли это по трудовому договору, то ли по гражданско-правовому.

Относительно штрафов, их можно снизить по ст. 333 ГК РФ, если речь вести о гражданско-правовых отношениях, а в трудовых отношениях они вообще незаконны.

Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите:)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Саша Заполярный
04.02.2018, 15:06

Как поступить, если уволили за отсутствие на работе в январе, хотя работал до конца декабря

Работал неофициально, по договору, который в глаза не видел. Зарплата через месяц работы. Декабрь отработал весь, нарушений не было. В январе больше не работал. Семейные проблемы. В день получки, мне в ней было оказано т.к. якобы меня уволили за не выход на работу без объективных причин. Я сказал что не выход был в январе, вот и штрафуйте за январь. Причём здесь декабрь? Ответ был, что разницы нет! Посоветуйте, пожалуйста, что делать.
Читать ответы (1)
Светлана
22.10.2012, 17:48

Так получилось что один день у меня был без уважительной причины-могут ли уволить меня?

Я беременна работаю официально. Так получилось что один день у меня был без уважительной причины-могут ли уволить меня? Так как предлагают написать заявление без даты а начальство само подставят подпись если еще что нибудь будет без уважительной причины?
Читать ответы (1)
Анастасия
14.01.2021, 17:31

Неофициальная работа без договора - директор грозит не выплатить зарплату за отпускные и декабрь-январь.

Работаю не официально оформлена, и без договора, отработала 9 месяцев была в отпуске предложили работу по специальности а наш директор сказал если я не отработаю то не получу свою зарплату за декабрь месяц и январь, так как у нас только одна зп без авансов мы получаем только зарплату 25 января за декабрь месяц будут выплаты, а с 1 января я 2 недели в отпуске отпускные не дают ставят рабочие дни, и в февраля я должна буду получить расчёт за январь а директор говорит уйду без отработки будут штрафы и не выплятят деньги, нужно ли отрабатывать.
Читать ответы (2)
Гость_
29.11.2016, 16:55

Можно сформулировать заголовок следующим образом

Такой вопрос. Муж проработал с 1 по 12 число, с 14 го у него начался отпуск. 28 числа он вышел на работу, 29 числа выдают зп за первую половину месяца. Так вот зп за первую половину они его сейчас давать отказываются, говорят что войдет в зп за вторую половину, хотя первую он отработал, подскажите имеют ли они право так делать?
Читать ответы (1)
Сергей Викторович
22.12.2015, 23:54

Незаконное увольнение без предупреждения - Как наказать работодателя?

Я работал не официально, но Меня без предупреждения уволили. Прошло уже больше двух недель. Можно ли как то наказать этого работодателя за то что он меня уволил без уважительной причине и просто по смс.
Читать ответы (1)
Александра
28.12.2015, 20:22

Мужа уволили без выплаты после работы месяц на незаконной вакансии-бармена

Мужа уволили с работы! Работал на вакансии-бармен, в ресторане! Отработал месяц (234 часа), без официального трудоустройства. Сначала аванс не хотели давать в положенный срок, потом вообще уволили без объяснения причин и без выплат! Грубо говоря поэксплуатировали и послали! Можно что-нибудь сделать? Хотелось бы добиться выплаты за месяц!
Читать ответы (1)
Максим
28.12.2014, 12:03

Уволенный по причине пропуска рабочего дня - что делать в такой ситуации?

Меня сегодня уволили за то что я не вышел вчера на работу. Работа по договору работал 23 дня без выходных с 9 до 10 просто не выдержал и вчера не вышел решил отдохнуть и не важно что 1 000 р штраф сегодня утром пришол на работу сказали тебя уволили приходи за зарплатой 15 января. Попросил дать какие либо документы о зп и так далие нечего не дали. Вот сейчас думаю обманут или нет что посоветуете в такой ситуации? Может всетаки они что то все равно должны выдать хоть и работа не официально.
Читать ответы (1)
Андрей
14.01.2016, 15:36

Разрыв трудового контракта из-за повреждения личного автомобиля

Уволился с работы потому что разбил А/М и без него работа не выполнима. (А/М личный) всвязи с праздниками нужно было выходить на работу 11 января. Но и 8 января я выходил дежурить. На совещании нам сказали что за январь мы получим зарплату полностью не зависимо от праздников. 11 января я получил ГСМ 4650 руб. Отработал полностью день и вечером остался без машины. 12 числа с меня потребовали все вернуть до копейки а за 2 дня отработанных 8 и 11 января списали в счёт дней которых меня не было в декабре после которых я писал заявление чтоб в счёт отпуска защитали. Имеют ли право они не считать праздники? Как быть?
Читать ответы (1)
Роман
15.04.2015, 22:44

Вопрос об увольнении после лишения водительских прав на 6 месяцев

Такой вопрос, я нарушил ПДД и меня лишили управлять транспортным средством на 6 месяцев. Работаю на автовокзале, водителем автобуса, а так как был лишен управлять ТС, меня, без моего ведома перевели на слесарные работы. На работу я не вышел, объяснил это тем, что ко мне применили два взыскания и также не давал согласия на перевод. Так как я не вышел на работу, меня уволили за прогул без уважительной причины. Правильно ли произведено увольнение?
Читать ответы (1)