Евгений
14.03.2015, 04:03
Введение дресс-кода в государственной организации - возможность отказаться или дискриминация?
Работаю в гос. организации более 10 лет. До прихода нового начальника, у нас не было дресс-кода. Новый начальник вводит дресс код, многие не согласны, в том числе и я,сразу скажу, что у нас обычная, офисная, бумажная работа, то есть непосредственно с клиентами мы не общаемся. Можно ли отказаться от соблюдения дресс кода. Сославшись, на неперносимость носить тесную, неудобную одежду, повышенную потливость. И вообще не дискриминация ли это, заставлять насильно одеваться, так,как хочет начальник, так как я считаю, что это приносит мне моральное и физическое неудобство. Спасибо.
Читать ответы (2)
