Нарушение сроков и отсутствие экземпляра договора цессии - возможно ли расторжение и как действовать?

Заключили договор долевого участия на двоих с мужем (0,5 каждому), Застройщик предоставил только один экземпляр зарегистрированного договора ДДУ (в договоре прописано 2 лица). Достаточно ли одного экземпляра договора ДДУ на двоих для приема квартиры от застройщика и последующего оформления квартиры в собственность? Или для каждого из дольщиков должен быть отдельный экземпляр договора?

Заключили трудовой договор в двух экземплярах с моей подписью. Подписи от предприятия не было. Объяснили срочной необходимостью документа. Второй экземпляр обещали выдать на руки после подписания с их стороны. По истечению 3-х месяцев пытались выдать вместо подписанного мной экземпляра новый договор, составленный в 2-х экземплярах не возвращая прежний. Были изменены первоначальные условия. Только по обращению к директору выдали договр с моей подписью, но условия другие и видно по странице, что это ксерокопия распечатанная на из pdf формата на цветном принтере. Как подтвердить, что это подделка? Где можно сделать экспертизу?

Скажите есть ли срок действия договора купли продажи автотранспорта. По договору машина была продана в апреле 2016 г, в виду того что денежные средства были не уплачены, а договор был подписан мной в одном экземпляре, машина осталась у меня как у собственника. Может ли покупатель в этом случае без моего участия переоформить машину на себя имея на руках один экземпляр договора купли продажи.

Трудовой договор мне был отдан через 1,5 года от начала работы. Первый экземпляр мною был подписан без прочтения, но во втором экземпляре я обратил внимание на несоответствие даты заключения трудового договора и других нарушениях, которые при правильном оформлении трудового, должны быть указаны в договоре. Второй экземпляр (мой) я не подписал. Имеют ли юридическую силу подобный трудовой договор? Со мной заключен срочный трудовой договор (без обоснования) до 28.08.2017 г. Доп. приложения, с обоснованием заключения со мной срочного трудового договора, нет. Моя профессия не относится к категории, подлежащих работе по срочному трудовому договору (преподаватель колледжа).

Школа предложила подписать договор в одном экземпляре, но я сделала копию и подписала два экземпляра. Школа теперь не отдает мой экземпляр. Для чего они так поступают и как получить свой экземпляр.

Заключил договор на ремонт кв с ООО. Сумма и сроки в договоре указаны. Фирма потеряла оба экземпляра договора. Работы выполнены примерно на 50%. До окончания срока договора осталось примерно 2 недели. И сейчас представители фирмы требуют денег за 50% сделанного ремонта, хотя в договоре указан срок оплаты в конце ремонта. Что делать в данной ситуации.

Со мной был заключен гражданско-правовой договор на 1 месяц. После истечения этого срока я проработала еще несколько месяцев. Когда я поставила вопрос о заключении трудового договора работодатель со мной распрощался. Подала в суд. Представила договор подряда. Работодатель представил договор подряда с исправленными сроками, по их варианту договора со мной распрощались по его истечении. Я ходатайствовала о назначении экспертизы обоих договоров. Судья в экспертизе мне отказал, но вынес решение в мою пользу. Апелляция решение отменила. Получается, что меня лишили возможности доказать свою правоту. Хочу подать кассационную жалобу. Могу ли я сейчас самостоятельно провести экспертизу своего договора и результат представить в кассацию?

В моем экземпляре договора купли продажи нет подписи продавца, стоит только печать. Как выглядит экземпляр продавца я не знаю. Действителен ли такой договор, и разве оба экземпляра не имеют одинаковую юридическую силу, и мой экземпляр могут оформить как хотят? Можно ли на основании отсутствия подписи продавца на моем экземпляре признать договор не действительным?

В сентябре 2016 г. был заключен договор со школой об оказании платных услуг дошкольной подготовки моего ребенка. Мне дали подписать 2 экземпляра договора, попросили также подписать в поле "2 экземпляр получила на руки" , уверяя что обязательно скоро вернут мой экземпляр. До сих пор мне не вернули договора, хотя я просила неоднократно. Со школой позже возникли разногласия по другим вопросам. Вплоть до того, что в школе сейчас намекнули, что ребенка моего будет проблематично принять в первый класс. Понимаю, что при отсутствии договjра у меня происходит ущемление моих прав. Оплату за услуги вношу ежемесячно. К каким законам я могу сослаться чтобы получить наконец таки свой договор? Чем-нибудь грозит школе невыдача на руки договора физлицу несмотря на то, что я подписала поле "второй экземпляр выдан на руки", но фактически не выдан?

В ноябре 2013 года я устроилась работать магазин продавцом. Испытательный срок - 3 месяца, на испытательный срок я заключила договор о прохождении испытательного срока. По окончании испытательного срока со мной должны были заключить трудовой договор на постоянную работу. В феврале месяце (как раз когда закончился испытательный срок), я подписала договор в одностороннем порядке, этот договор отправили в Москву для подписания (магазин в моем городе - это филиал московского магазина) и с тех пор мне до сих пор не дали мой экземпляр трудового договора с подписями обеих сторон (моей и работодателя). При этом моя трудовая так же должна была отправиться в Москву на хранение, но отправили её туда пару дней назад (только в апреле), но договора как не было так и нет. На мои вопросы, когда будет договор, мне ничего толком не могут ответить. А так же начальник магазина сказал, что договор подписывают в двух экземплярах и я на руки получу только копию моего трудового договора, так как оригиналы - один остается в Москве, а второй - в документации руководства магазина моего города. Вопрос такой: Через какое время после подписания мной договора я должна получить свой экземпляр с подписями обеих сторон? И правомерна ли мне выдача на руки только копии моего трудового договора или по закону у меня на руках должен быть оригинал моего трудового договора со всеми подписями? И могу ли я потребовать у руководства ксерокопию или скан страницы моей трудовой книжки с пометкой об устройстве на работу в эту компанию и имеет ли право компания мне в этом отказать? И еще, при собеседовании перед прохождением испытательного срока мне обещали одну сумму оклада + %, но когда я подписывала договор, в договоре оказалось, что мой оклад в два раза меньше того, что мне обещала директор магазина при собеседовании. Вопрос: насколько это правомерно и могу ли я привлечь к ответственности за ложную информацию своего работодателя?