Может ли ликвидатор муниципального унитарного предприятия работать одновременно директором ООО?
Может ли ликвидатор муниципального унитарного предприятия работать одновременно директором ООО?
Здравствуйте Игорь,
Согласно пункта 4 статьи 35 Федерального закона "О государственных унитарных и муниципальных предприятиях", в случае принятия решения о ликвидации унитарного предприятия собственник имущества назначает ликвидационную комиссию.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами унитарного предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого унитарного предприятия выступает в суде.
Каких либо ограничений при формировании ликвидационной комиссии для её членов, законом не предусмотрено.
В этой связи директор ООО может входить в состав ликвидационной комиссии, в случае если он будет указан (включен в её состав) на основании решения о ликвидации, принятого собственником имущества унитарного предприятия (п.1.ст. 35 указанного Закона).
С уважением,
адвокат Волобуев В.В.
Спросить
Может ли ликвидатор муниципального унитарного предприятия работать одновременно директором ООО или занимать любую другу должность в ООО?
Порядок назначения ликвидатора или ликвидационной комиссии прописан в ст. 62 ГК РФ,
п.3. Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом.
Законодательство не регламентирует вопрос о том, кто может являться ликвидатором организации (либо входит в состав комиссии). Следовательно, кандидатура ликвидатора определяется учредителем МУП.
СпроситьВ Арбитражный суд обратился ликвидатор муниципального унитарного предприятия "Дорожник" А. В. Иванов с заявлением о признании МУП несостоятельным (банкротом). Далее произошла смена ликвидатора. Кем и почему?
Кем назначался - муниципальным образованием, в лице соответсвующего органа управления.
Закон - не требует от муниципального образования отвечать на этот вопрос.
Спросить
Может ли председатель жилищного кооператива быть директором муниципального унитарного предприятия. Может быть директором.
СпроситьМожет ли руководитель МП (Муниципального предприятия, не унитарного) работать по-совместительству в другом предприятии советником директора? Про МУП понятно, что невозможно.
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
СпроситьРуководитель муниципального унитарного предприятия несет материальную ответственность на предприятии? Нужно ли создать комиссию при увольнение руководителя предприятие?
Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"
СпроситьСтатья 25. Ответственность руководителя унитарного предприятия
1. Руководитель унитарного предприятия при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах унитарного предприятия добросовестно и разумно.
2. Руководитель унитарного предприятия несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные унитарному предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества унитарного предприятия.
3. Собственник имущества унитарного предприятия вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных унитарному предприятию, к руководителю унитарного предприятия.
Отец работает директором муниципального унитарного предприятия, его сын заместителем в этом предприятии, а дочь кадровиком. Могут ли они работать вместе? Они не муниципальные служащие и не гос. служащие. На какие документы можно сослаться?
Скажите пожалуйста, может ли директор Муниципального унитарного предприятия работать по совместительству водителем в администрации муниципального образования?
Может. Но работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. (п. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции").
СпроситьГода 3 назад будучи директором муниципального унитарного предприятия получила штрафы об административном правонарушении на юр. лицо и как физ. лицо. Оба штрафа оплатило предприятие. Какое наказание теперь может быть ко мне применено?
Добрый день
Руководителя государственного или муниципального унитарного предприятия (директора, генерального директора) назначает собственник имущества предприятия, то есть Российская Федерация, ее субъект или муниципальное образование (п. 1 ст. 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»; далее – Закон об унитарных предприятиях). О том, какие органы действуют от лица собственников имущества унитарных предприятий (далее – предприятие) и отвечают за назначение руководителей предприятий, указывается в отдельных актах.
Порядок назначения руководителя различается в зависимости от вида собственника имущества предприятия:
если собственник – Российская Федерация, то применяется Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия (далее – Положение о проведении конкурса), утвержденноепостановлением Правительства РФ от 16 марта 2000 г. № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» (далее – постановление № 234);
если собственник – субъект РФ, то действуют правила, установленные в законе субъекта РФ или нормативном акте органа исполнительной власти субъекта РФ (например, в городе Москве применяется постановление правительства Москвы от 21 сентября 2011 г. № 441-ПП «О совершенствовании системы взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при осуществлении прав собственника имущества и учредителя государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы»; далее – постановление № 441-ПП);
если собственник – муниципальное образование, то действуют правила, установленные в муниципальном правовом акте* (например, в Химкинском районе Московской области применяется постановление главы Химкинского района МО от 20 июня 2003 г. № 25 «О порядке заключения трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий»; далее – постановление № 25).
Спросить
