Отсутствие премии за отработанный месяц при увольнении с госслужбы - нарушение положения о премировании?
У меня сегодня последний день на работе. Все выплаты выплачены в день увольнения. Отработала 1 месяц. Премия за отработанный месяц будет в июне месяце. Бухгалтерия сказала, что премию не ждите. Работала на госслужбе. Положена ли мне премия за отработанный месяц, если в Положении о премировании указано, что премия не выплачивается уволенным работникам?
У работодателя есть обязанность выплачивать заработную плату и иные, причитающиеся суммы (ПРЕМИЯ) работникам, находящимся в трудовых отношениях. Вы расторгли трудовые отношения и все причитающиеся суммы Вам выплачены. Поэтому премию он вправе не плачивать. За исключением случая, если в Положении о премировании не прописано, что уволенный работник получает премию пропорционально отработанному времени (если премия ежемесячная, квартальная или годовая) или иная похожая формулировка. Если же в Положении о премировании прямо прописано, что в данных случаях премия не выплачивается, то у работодателя нет законных оснований ее выплачивать. Рекомендую посмотреть еще коллективный договор учреждения, может там есть что-нибудь по данной ситуации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 429 Поиск Регистрация