Работодатель не хочет оплачивать подработки в двойном размере. Имеет ли он на это право?
Работодатель не хочет оплачивать подработки в двойном размере. Имеет ли он на это право?
Статья 152 ТК РФ Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
Из выше указанного действия работодателя НЕЗАКОННЫ.
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв на моей странице.
СпроситьПонятия подработки в ТК РФ не существует.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация