Ограничения, для уредителя и руководителя ЧОП, быть руководителем, учредителем в других предприятиях и ИП. При условии что зарплата основная начисляется в действующем ЧОПе?

Руководитель частной охранной организации не вправе замещать государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной службы, выборные оплачиваемые должности в общественных объединениях, а также вступать в трудовые отношения в качестве работника, за исключением осуществления им научной, преподавательской и иной творческой деятельности.

Ограничения на руководителей ЧОП в учредительской деятельности - зарплата должна начисляться в основном предприятии

Учредитель Чопа может быть директором.

Может директор ЧОП быть еще и учредителем в своем ЧОПе.

Читать ответы (1)

Что делать, если после ликвидации охраны предприятия вас не устраивает предложенное место работы в ЧОПе

Я работал охранником. При ликвидации охраны предприятия и с образованием ЧОПа (предприятие является учредителем ЧОПа) мне предлогают другое, не устраивающее меня место работы в ЧОПе. Какие действия руководства предприятия могут быть применены ко мне, если я не согласен переводится в ЧОП? О переводе руководство зараннее не уведомляло.

Читать ответы (2)

может ли быть учредителе Чопа другой Чоп. спасибо.

Может ли быть учредителе чопа другой чоп. спасибо.

Читать ответы (1)

Регистрация Чоп как.

Муж перешел работать в другой ЧОП, как снять регистрацию личной карточки предыдущего ЧОПа и встать на учет в этом ЧОПе.

Читать ответы (2)

Отказ от перевода в ЧОП - какие действия руководства предприятия могут быть применены?

Я работал охранником. При ликвидации охраны предприятия и с образованием ЧОПа (предприятие является учредителем ЧОПа) мне предлагают другое, не устраивающее меня место работы в ЧОПе. Какие действия руководства предприятия могут быть применены ко мне, если я не согласен переводится в ЧОП? О переводе руководство зараннее не уведомляло. И если руководство меня уведомит в данный момент, то что мне делать два месяца, если любое другое предложенное место меня не устраивает?

Читать ответы (1)

Как поступить, если моя должность исчезает при переходе объекта охраны под управление другого ЧОПа?

Я работаю в ЧОП (охрана), объект который мы охраняли в настоящее время переходит под охрану другого ЧОПа, но в новом Чопе для меня нет должности. В связи с этим меня в старом ЧОПе просят написать заявление на увольнение в связи с переводом в новый ЧОП, но так как в новом ЧОПе нет для меня вакансии, должен ли я писать заявление о таком переводе или же меня в старом ЧОПе должны сократить? Или есть другое решение? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Выплата ночных и праздничных оплат и выдача расчёток при смене ЧОПа - законно ли это?

Я работаю в ЧОПе. Сейчас выплачиваются ночные и праздничные, выдаются расчётки. Через 2 месяца организация меняет ЧОП. Новые представители ЧОПа говорят, что у них ночных нет, праздничных нет и расчётки не выдают. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Может ли директор ЧОП быть ответственным за оружие в своём же Чопе.

Может ли директор ЧОП быть ответственным за оружие в своём же ЧОПе.

Читать ответы (1)

Могу ли я быть руководителем частного охранного предприятия?

Я работаю в гос. учреждении мед. сестрой. Работа сменная. Могу ли я быть руководителем частного охранного предприятия? Удостоверение охранника 6 разряда имею. Прошла курсы руководителей ЧОП.

Читать ответы (1)

Охранники ЧОПа сталкиваются с задержкой зарплаты и переводом в другой ЧОП без изменения условий трудового договора

Я работаю охранником в чопе по трудовому договору. В последнее время нам начали часто задерживать зарплату, в связи финансовыми проблемами у чопа. Недавно узнаю, что с 1 апреля нас всех охранников трудоустраивают в другой чоп, но объекты охраны останутся те же самые и зарплата тоже самая останется. Сейчас нам надо снова собирать все документы для трудоустройства в другой чоп. Я опасаюсь, что чоп, в который мы оформимся заключит с нами не трудовой договор а договор гражданско-правового характера, например договор возмездного оказания услуг. Где не предусматривается социальный пакет и не ставится запись в трудовую книжку. Правомерно ли такое трудоустройство нас в другой чоп? Могут ли с нами заключить договор гражданско-правового характера?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничения на руководителей ЧОП в учредительской деятельности - зарплата должна начисляться в основном предприятии

Уфа - онлайн услуги юристов