Как уволить сотрудника-пенсионера, требующего взятку за разрешительную документацию, при отказе работать и отказе предоставить место жительства?
Наш сотрудник-пенсионер получил разрешительную документацию в Ростехнадзоре и требует за неё с директора 200 тыс. руб. На работу не выходит, на телефонные звонки хамит и говорит, что не отдаст документы и не выйдет на работу пока ему не выплатят деньги. Как его уволить и по какой статье, если он не живёт по месту прописки, а его место жительство не известно?
На каком основании работник требует деньги. Вам нужно обратиться в полицию, написав заявление и пусть они занимаются этим вопросом. Если он не выходит на работу без уважительных причин и не какими документами не подтверждает свое отсутствие, тогда это дисциплинарный проступок -прогул.
Для применения дисциплинарного взыскания работнику нужно затребовать объяснение, если по истечении двух дней работником не будет представлено соответствующее объяснение, составляйте акт.
В вашем случае работник не отвечает на звонки, тогда высылайте ему почтой с уведомлением по месту регистрации письмо для того, чтоб он предоставил вам объяснение. В случае ели работник не предоставил данный документ в соответствующий срок, тогда решайте вопрос об увольнении ст 81 подп. п.6 ТК РФ.
Спросить