Исполнитель оказывает услуги по начислению заработной платы и отчислению страховых взносов на протяжении 3 лет.
50₽ VIP

• г. Гусь-Хрустальный

Три года, ежедевно по 5 часов в течении каждого месяца, оказываю услуги по начислению заработной платы. Предприятие на меня отчисляет страховые взносы в ПФР.

2.1. Мои обязанности (Исполнителя):

2.1.1. Исполнитель обязуется оказывать Услуги, указанные в п.1.1., с надлежащим качеством, в объеме и в сроки, предусмотренные настоящим Договором и заданиями Заказчика.

2.1.2. Исполнитель обязан обеспечить качество и своевременность оказываемых Услуг, в том числе стабильную работу всех процессов.

2.1.3. Исполнитель обязуется информировать работников отдела информационных технологий обо всех совершаемых действиях.

2.1.4. Исполнитель обязуется не разглашать конфиденциальные сведения, которыми он располагает в связи с выполнением условий договора, не передавать их третьим лицам, не раскрывать публично.

2.1.5. Исполнитель не вправе привлекать для оказания услуг по настоящему договору третьих лиц.

2.1.6. Исполнитель обязан соблюдать режим безопасности, установленный на предприятии Заказчика.

2.1.7. В случае непредвиденных обстоятельств, которые могут повлечь сбои программного обеспечения либо несвоевременность предоставления в установленные сроки формируемых данных, незамедлительно информировать начальника отдела информационных технологий и директора по персоналу.

2.1.7. Исполнитель обязуется использовать оборудование заказчика только в целях оказания услуг в рамках настоящего договора.

2.1.8. Исполнитель обязуется не оказывать услуги третьим лицам в период действия настоящего договора.

2.1.9. Исполнитель обязуется предоставлять представителю Заказчика еженедельные отчеты о выполненных работах и времени, затраченном на их выполнении.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемый Сергей, г.Гусь-Хрустальный !

Вам необходимо понимать, что имеются:

Во-первых, Трудовые отношения при которых:

-базовым нормативно правовым документом является Трудовой кодекс РФ;

-сторонами трудового договора являются работник и работодатель;

-идёт трудовой стаж;

-имеется полный социальный пакет (очередной оплачиваемый отпуск, больничные листы и т.д.);

-начисляется заработная плата и т.д.

Во-вторых, Гражданско-правовые отношения при которых:

-базовым нормативно правовым актом является Гражданский кодекс РФ;

-сторонами гражданско-правового договора являются подрядчик и заказчик;

-нет трудового стажа;

-не имеется социального пакета;

-не начисляется заработная плата, а выплачивается денежное вознаграждение за выполненную работу и т.д.

В-третьих, гражданин вправе в свободное от основной работы время работать:

-либо по трудовому договору, с предъявлением трудовой книжки или без предъявления трудовой книжки;

-либо по гражданско-правовому договору.

Тем самым исходя из выше изложенного имеются законные основания утверждать что:

-с вами заключён Гражданско-правовой договор (Заказчик и Подрядчик), поэтому при выполнении работ по данному договору у вас НИ какого трудового стажа у вас НЕ исчисляется !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 27.04. 2012г

19:32 моск.

Спросить

Нет, не входит.

Спросить

Не входит в страховой стаж для пенсии.

. А с чего такая уверенность. что предприятие отчисляет за вас взносы в ПФ????

Спросить

Гусь-Хрустальный - онлайн услуги юристов