Допустима печать для документов в трудовой книжке при увольнении
Поставили при увольнении не гербовую печать, а печать для документов в трудовой книжке, допустимо ли это?
Ольга, с января этого года все переходят на электронные трудовые книжки. Поэтому наличие такой печати сильно не повлияет на действительность книжки. В общем и целом у нас нет ограничений на то, какие печати должны стоять в книжке.
СпроситьДобрый день. Согласно Трудовому кодексу РФ, имеется порядок заполнения книжек регулируется двумя основными документами. Это правила ведения, а также инструкция, согласно которой осуществляется заполнения документа. В Вашем случае должны были поставить печать организации, а не печать для документов. Алгоритм исправления может быть следующий. Рядом с печатью ставится запись о том, что печать проставлена неправильно, причем нужно указать порядковый номер за последней печатью. Чтоб в дальнейшем не возникло проблем с исправлениями, на месте работы рекомендуется запросить копии документов, которые подтверждают законность этого исправления.
СпроситьРаботала в нотариальной конторе, при увольнении запись в трудовой книжке заверили печатью для документов ссылаясь на то, что нотариус имеет гербовую печать, но использует ее только для документов требующих нотариального заверения, получила книжку и думаю что у меня наверное возникнут проблемы с пенсионным фондом, это так.
При увольнении в трудовой книжке поставили печать для документов. Считается ли это ошибкой? Спасибо.
При оформлении трудовой книжки и при увольнении мне поставили круглую печать для хоз. документов, теперь в пенсиооном говорят, что книжка недействительная. Это так?
Спасибо.
Кадровичка на новом месте работы предралась, сославшись, что печать ДЛЯ ДОКУМЕНТОВ не должна стоять.
Я уволилась и мне в тудовой книжке при увольнении поставили печать ДЛЯ ДОКУМЕНТОВ.
Кадровичка на новом месте работы предралась, сославшись, что печать ДЛЯ ДОКУМЕНТОВ не должна стоять.
Как быть? Это действительно нарушение?
В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации.
Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?
При оформлении пенсии обнаружили, что в его трудовой книжке нет печати на титульном листе. При этом записи о приеме на работу и об увольнении с первого места работы (на котором и заводилась трудовая книжка) оформлены правильно, после записи об увольнении печать имеется. После этого работник в течение 26 лет работал в других организациях, о чем также имеются записи в трудовой книжке. Отправить работника на свое первое место работы, чтобы там поставили печать на титульном листе, нельзя, потому что эта организация, которая завела ему трудовую книжку, уже ликвидирована без сдачи документов в архив. При обращении в Архивный комитет, документов первичной организации не обнаружено.
