Администрация ОАО РЖД подает иск в мировой суд из-за некачественного выполнения должностных обязанностей, причинив незначительный ущерб предприятию
Администрация решила подать иск в мировой суд иск о том, что я не качественно выполнил свои должностные обязанности, что способствовало нанесение незначительного ущерба предприятию. Речь идёт о предприятии ОАО РЖД.
Здравствуйте, Ольга!
Ответ на Ваш вопрос неоднозначен в связи с отсутствием информации об основаниях для увольнения. Однако, если спор разрешается мировым судом, можно сказать следующее. Спор не является вытекающим из трудовых отношений, поскольку разрешение трудовых споров является компетенцией городских (районных) судов. Следовательно, можно предположить, что и требования, положенные в основу иска, не касаются трудовых отношений. С другой стороны, обстоятельства, которые будут установлены вступившим в законную силу судебным постановлением мирового судьи, будут обязательны для суда при рассмотрении дела об увольнении (в случае заявления ходатайства стороны, ссылающейся на такие обстоятельства). Такие обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию.
Само же по себе постановление мирового суда не может лечь в основу приказа об увольнении. В основу такого приказа могут быть положены соответствующие акты о ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей, объяснительные, докладные записки, иные материалы, подтверждающие вину работника. Кроме того, любой приказ об увольнении может быть оспорен в суде в течение месяца с момента увольнения
Спросить