Куда мне стоит обратиться, я проработала почти 3 года без оформления, обещали оформить, стала настаивать на оформлении, меня уволили. Могу ли я рассчитывать на компенсацию, я проработала без отпусков, больничных?
Добрый день, да можете обратиться в трудовую инспекцию. Оформление работника (прием на работу по трудовому договору, договору подряда и т д.) прямая обязанность работодателя.
Спросить
Обратитесь с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру, так как ваш работодатель нарушил действующее трудовое законодательство в части обязанности оформления работника официально. Можете в судебном порядке установить факт трудовых отношений с работодателем и соответственно при увольнении получите все необходимые выплаты.
Спросить
Обращайтесь в суд, о признании факта трудовых отношений. Требуйте все выплаты.
ТК РФ ст. 16 Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Спросить
Может лучше начать с прокуратуры? У меня на руках даже договора нету. Хозяйка их переписывалась каждые 3 месяца, видимо боялась проверки. Так у неё и остались. Потом вообще перестала составлять. Без договора возможно что-то доказать?
Спросить
