Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволиться, если работаешь сверхурочно на платформе 0,5 ставки и являешься инвалидом 3 группы?

12.02.2020, 15:23
• г. Тамбов

Я устраивались на 0,5 ставки официально, а работаю по 11 часов в день, 2 через 2. Отработала 5 дней по 11 часов. Собралась уходить. Могу ли я отработать еще 2,5 дня по 11 часов, а потом уйти без отработки. Или как поступить в таком случае? Я являюсь инвалидом 3 группы.

Читать ответы (1)
Отработка часов
На 0 5 ставки
Через 5 дней
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина!

Если был установлен испытательный срок, то можно предупредить об увольнении за 3 дня, и обязаны трудовой договор расторгнуть. Если испытание не устанавливалось, то в общем порядке.

Т.к. у Вас есть инвалидность, то в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ, имеете право на отпуск без сохранения заработной платы. Если достичь соглашения об увольнении в разумные сроки не сможете и потребуют отработки, то напишите заявление об отпуске "за свой счёт" на эти дни.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги