Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск при переводе сотрудника на другое место работы

06.07.2004, 09:58
• г. Самара

Скажите пожалуйста при переводе сотрудника из одного места на работы на другое сохраняется ли за ним право на ежегодный оплачиваемый отпуск на новом месте работы или срок начинает течь с момета начала работы на новом предприятии?

Спасибо.

Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Право на отпуск возникает через 6 месяцев непрерывной работы на предприятии. Пр переводе то же самое. На старом предприятии получает компенсацию за неиспольхованный отпуск. На новом- отпуск через 6 месяцев Но по согласованию с администрацией отпуск может быть предоставлен и до истечения указанного срока. Ст. 122 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Михайловна
10.02.2007, 20:13

Или у меня сохраняется право на отпуск на новом месте работы

Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный в 2006 году отпуск на предприятии, если я увольняюсь с него по переводу на другое предприятие? Или у меня сохраняется право на отпуск на новом месте работы, и компенсация будет выплачена только после увольнения с этого места работы?
Читать ответы (1)
Александр
05.07.2016, 22:11

Срок и порядок перевода служащих по окончании контракта и подписании нового

Какой срок предоставляется на перевод с одного места на другое место службы по окончании контракта и его подписании на новом месте службе? Порядок перевода в данном случае?
Читать ответы (1)
Лариса
07.08.2012, 08:45

Компенсация за отпуск при переводе работника на другое предприятие - выплатить при увольнении или сохранить на новом месте работы?

Работника путем перевода увольняют на другое предприятие. Компенсацию за отпуск выплатить при увольнении или период отпускной сохраняется на новое место работы?
Читать ответы (1)
Евгений
17.03.2005, 12:38

Сохраняется ли отсрочка от службы при переходе на другое предприятие из списка?

Скажите пожалуйста, сохраняется ли отсрочка от службы в армии при переходе с одного предприятия, включенного в список предприятий, дающих право на отсрочку, на другое предприятие из этого же списка? Заранее спасибо, Евгений.
Читать ответы (1)
Лейла Юрьевна
08.11.2014, 08:19

Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы

Если работник был уволен по собственному желанию с одного места работы и принят на другую работу без перерыва сохранится ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска с предыдущего места работы на новом месте работы. Предыдущим местом работы является администрация города, а новое место работы бюджетное учреждение учредителем которого является администрация города,
Читать ответы (1)
Вячеслав
24.01.2016, 15:29

Процедура забирания учётного дела сотрудника МВД при получении единовременной социальной выплаты для приобретения

Кто должен забирать учётное дело сотрудника МВД поставленного на учёт для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения при переводе его на новое место службы? Сотрудник ЖБК с нового места службы должен забрать моё учётное дело или сотрудники ЖБК со старого места службы должны передать моё дело сотрудникам ЖБК по новому месту службы? Или передать дело мне на руки на основании запроса?
Читать ответы (2)
Николай
02.12.2016, 17:23

Планы на 2017 год - отпуск, увольнение и поиск новой работы.

В 2017 году в июне у меня отпуск за 2 года я хочу уволиться и устроиться на другое место работы когда у меня на другом месте работы наступит право на оплачиваемый отпуск и оплату проезда к месту использования отпуска.
Читать ответы (1)
Вероника Александровна
14.09.2015, 11:43

Когда я могу взять полноценный отпуск после перевода на новое место работы?

Хотела бы узнать об отпуске: я в феврале этого года переводом перешла работать в другой детский сад, так же музыкальным руководителем, перерыва не было. По графику с прошлого места работы я должна была пойти в отпуск в июне-июле, на нынешнем месте работы мне отпуск не дали (отпуск не сохраняется при переводе на другое место работы). Когда я могу взять полноценный отпуск?
Читать ответы (1)
Елена
23.07.2002, 12:15

С 01.07.2002 г. этот сотрудник увольняется с предприятия, на которое он был принят в порядке перевода.

По заработной плате. Точнее по начислению компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника. Ситуация такая: Сотрудник, проработавший один год (с 01.03.2001 г. по 31.03.2002 г.) на одном предприятии, переводится, без перерыва в работе, (по решению руководства холдинга) на другое предприятие холдинга. При этом очередной оплачиваемый отпуск на предыдущем месте работы сотруднику не предоставлялся и компенсация за неиспользованнный отпуск при увольнении в порядке перевода не выплачивалась, о чем сделана отметка на форме 2-НДФЛ. С 01.07.2002 г. этот сотрудник увольняется с предприятия, на которое он был принят в порядке перевода. Имею ли я право, как гл.бухгалтер, этого предприятия, начислить этому сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период его работы, т.е. с 01.03.2001 г. по 01.07.2002 г. При этом я ссылаюсь на "Правила об очередных и дополнительных отпусках" утвержд. НКТ СССР от 30.04.1930 г., п.1, которые не отменены, а действуют в части, не противоречащей новому ТК от 01.02.2002 г. Однако, в новом ТК я ответа на свой вопрос не нашла. Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Алиса
15.06.2014, 16:57

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск на совместительстве - условия и требования

Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству (работаю полгода, в отпуске не была), если в данный момент не имею основного места работы, и не могу предоставить приказ о предоставлении отпуска по основному месту работы? Или, в таком случае, имею право только на отпуск без сохранения з/п.? Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (1)