Людмила Ивановна
21.03.2018, 17:19
Может ли работодатель отказаться от продления трудового договора без причины?\n2.
Читать ответы (1)
Я принята на должность музыкального руководителя в детский сад с 1 сентября по договору.№1 мая договор заканчивается и на летний период меня увольняют, а с первого сентября обещают взять на работу. Работу по договору объясняют тем, что сейчас такой порядок и всех работников принимают по договору. Садик государственный. Положен ли мне отпуск и как будут начислены расчётные. И имеют ли они право вообще музыкального руководителя брать на работу по договору? И как быть со стажем и записями в трудовой книжке?
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
