Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Родительская плата.

17.02.2020, 11:07
• г. Москва

Может ли родитель брать в каждом месяце по 2-5 дней гос отпуска, что-бы не платить за сад? Или все таки гос. отпуском считается длительное и не прерывное кол-во календарных дней.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Викторовна
28.05.2014, 07:38

Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?
Читать ответы (1)
Андрей
23.10.2007, 12:55

В отпуск отправляют с 4.11 2007,4 ноября считается праздничным выходным днем, может-ли он считаться отпуском.

Хочу проконсультироваться по поводу расчета отпускных дней. В отпуск отправляют с 4.11 2007,4 ноября считается праздничным выходным днем, может-ли он считаться отпуском. Отпуск 28 календарных дней и 7 дней дополнительного отпуска за вредные условия труда. В приказе написано, что дополнительный отпуск не оплачиваемый. Расчет отпускных дней такой-с 4.11.2007 по 2.12.2007. Объясните, пожалуйста, правильно с точки зрения закона все расчитано бухгалтерией.
Читать ответы (1)
Вика
16.06.2004, 14:46

Вопрос о возможности разделить отпуск на два периода в 2004 году

Скажите мне, Могу я взять отпуск в кол-ве 5 ти календарных дней в июне месяце, а остальные 23 дня в августе месяце 2004 года, или же нужно чтобы первая половина отпуска превышала 14 календарных дней. (я проработала на предприятии 1 год и 4 месяца, в отпуске еще не была не разу) Спасибо. С уважением Вика.
Читать ответы (2)
Сергей
08.04.2016, 09:29

Работнику не предоставлен оплачиваемый отпуск, несмотря на положения трудового договора

Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев не прерывной работы. Вот что написано в трудовом договоре, но не отпуска не предоставили не компенсации вообще не чего, говорят что только через год.
Читать ответы (2)
Елена
03.07.2015, 10:09

Можно ли взять обычный отпуск после декретного отпуска в школе?

Я проработала в школе 1 год и 7 месяцев, перед декретным отпуском я сходила в обычный отпуск (на 45 календарных дней), пробыла в декрете 3 года. Могу ли я сразу не выходя на работу после декретного отпуска взять еще один обычный отпуск (на 65 календарных дней) или уже нет?
Читать ответы (1)
Юлия
13.05.2012, 16:09

Отпуск 28 календарных дней подсчитывается за отработанный календарный год, но может быть предоставлен по истечении 6 месяцев?

Отпуск 28 календарных дней подсчитывается за отработанный календарный год, но может быть предоставлен по истечении 6 месяцев?
Читать ответы (1)
Яна
05.02.2021, 21:46

Отпуск в детском саду - проблемы с графиком и условиями предоставления в 2020 году.

Работаю в детском саду с мая 2020 года. Графика отпусков на 2020 год в нашей организации не было, так как детский сад новый, открылся только в мае. График отпусков составляли в декабре на 2021 год. Воспользоваться правом пойти в отпуск на две недели по истечении 6 месяцев я не успела, так как заменить меня было некому. На данный момент, получается я фактически ещё год не отработала. На 2021 год отпуск разделен по две недели июнь и август. Меня интересует, может ли работадатель отказать мне в придоставлении 14 дней отпуска именно за 2020 календарный год? Я работаю почти три месяца одна на две ставки сверх рабочего времени, ввиду увольнения второго повара, поэтому до отпуска по графику физически сложно будет доработать. Но и брать отпуск целиком 28 дней тоже не хочу, иначе следующий отпуск будет только летом 2022 года (разрешают только летом отпуска)
Читать ответы (7)
Ирина
02.03.2012, 07:22

Вопрос о предоставлении оставшихся дней отпуска после 6 месяцев работы на индивидуального предпринимателя

Я работаю на индивидуального предпринимателя с 25 мая 2011 г. После 6 месяцев работы (с 6 декабря 2011 г) мне предоставили отпуск на 14 дней. Отпуск за год составляет 35 календарных дней. Положены ли мне остальные дни после 6 месяцев работы? Считается календарный год или нет?
Читать ответы (1)
Fktyf
25.08.2008, 19:38

Расчет компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении - сколько дней считается за один месяц?

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользуемый отпуск ко дню увольнения? И если человек отработал 2 месяца-у него 28 календарных дней отпуск и уволился то ему считается сколько дней за один месяц при компенсации отпуска при увольнении?
Читать ответы (1)
Елена
29.11.2017, 00:07

Отпуск ветерана труда после длительного педагогического отпуска - возможно ли взять 30-дневный отпуск?

Я нахожусь в длительном педагогическом отпуске сроком на один год. Могу ли я взять отпуск на 30 календарных дней как ветеран труда после истечения срока этого отпуска?
Читать ответы (1)