Работодатель отказывается перевести работника на новую работу - что делать?
Имеет ли работодатель право отказать работнику в переводе на новую работу к другому работодателю при наличае переводного письма? И если имеет, что тогда делать? Увольняться по собственному желанию?
Заранее спасибо!
Юлия.
Согласно п.5 ст.77 ТК РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю) работник может быть уволен, если имеется согласие администрации нового места работы, самого работника и администрации прежнего места работы отпустить данного работника в порядке перевода в другую организацию.
Если администрация прежнего места работы не дает согласия на увольнение в порядке перевода работника на новое место работы, то трудовой договор не может быть расторгнут по п.5 ст.77 ТК РФ. Работник может подать заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
