Супруг работает на жд помощником машиниста, каждый раз их отправляют на ТО тепловоза в другой город под конец их смены, и получается что смену они сдают в другом городе, возвращаются домой очень поздно, им не предоставляют закрытие смены по своей станции, хотя обязаны меняться на своей станции дома, это законно?

Добрый день! Это законно, т.к. ему оплачивают часы возвращения домой ("пассажиром") по уменьшенному коэффициенту.

Работа на жд - Почему ждут помощников машинистов не дома?

Вопрос о праве машиниста насосов уходить без передачи смены на нефтеперерабатывающем предприятии

Работаю на нефтеперерабатывающем предприятии старшим по смене и у нас четырёх-сменный 12 часовой график. При приёме смены выяснилось отсутствие машиниста насосов для замены предыдущей смены. По должностной инструкции при неявке сменного персонала нельзя оставлять рабочее место и работодатель обязан предоставить в срок не более 2 часов смену. Как старший по смене потребовал остаться на 2 часа, но машинист насосов ушёл не сдав смену ссылаясь на статью 99 КЗОТ-Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия. После ухода машиниста насосов со смены его рабочее место вынужден был обслуживать другой машинист насосов. Имеет ли право уходить не сдав смену данный машинист насосов?

Читать ответы (1)

Уволены с работы помощником машиниста тепловоза на Российской железной дороге из-за отсутствия во время смены

Я работаю помошником машиниста тепловоза на Российской железной дороге. Я работал смену за другую Локомотивную бригаду. Работал по звонку машиниста. С графиком работы не ознакомлен стояла роспись но не моя. При работе на смене приехал начальник депо, а в это время нас не было на тепловозе мы пошли перадеваться т.к был дождь и попить чай, при этом состав и тепловоз был закреплен тормозными башмаками с накатом автосцепки в натянутом положений . мы отсутствовали около часа. Мы работали на путях клиента. Нас уволили по пункту Д. ст.81.ну при этом мы доработали смену до окончания смены и еше так же отработали в день а на следуюший день нас уволили на разборе.

Читать ответы (1)

Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?

Работаю по часовой оплате, смена 8 часов, в конце смены минут за 20 до конца сдаю смену. Смену оценивают в процентах. И без разницы 80% или 90%. Как смена закончилась я пробиваюсь хронокартой (это значит что я больше не на смене) и ухожу. С недавних пор стало так что если я сдал смену с минусами т.е. Не на 100% (хотя на 100% ни кто не когда не сдавал) то я пробиваюсь хронокартой (то есть больше не на смене) и остаюсь работать доделывать бесплатно. Скажите пожалуйста это правомерно? Имеют ли они право если да или если нет скажите мне номер статьи. Спасибо.

Читать ответы (2)

Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?

Читать ответы (4)

Отмена третьей смены на стройкомбинате в Москве - законные действия или нарушение трудового законодательства?

На стройкомбинате, находящемся в городе Москве, мы работаем 5/2 при трехсменном графике работы. Полгода назад третью смену отменили. И теперь первая смена работает отрабатывает каждую субботу, которую сделали чёрной, объясняя это тем, что у нас недоработка часов из-за третьей смены. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?

Я работаю в сменном графике 2/2 ночные смены. Мои рабочие смены выпадают на 30 и 31 декабря. Нахожусь на больничном листе на данный момент. Сегодня руководитель написал, что смену мою за 31 декабря перенесли на завтра 28 декабря. Заранее меня никто об этом не уведомлял, перенесли смену и все. Моя премия зависит от количества отработанных смен. Получается, что эта смена войдет в больничный лист, и премия будет меньше. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Незаконное изменение графика работы - что делать, если работодатель устанавливает сверхурочные смены из-за личных обид

Моя супруга уже 4 месяца работает в смену с 13:00 до 22:00, такой смены в их отделе нет и ее сделали из-за личных обид руководителя. Мы живем в соседнем городе и супруга возвращается домой после полуночи. Законно ли такое поведение работодателя? И как с таким бороться?

Читать ответы (1)

Грозит увольнение всем сотрудникам после кражи в компании - мое правовое положение и возможные способы защиты

Работаю в частной компании контролером, официально. Работают две смены по 4 человека. В одной из смен произошла кража в фирме. Я работаю в другой смене, данная кража была совершена не в мою смену. Но руководство компании грозится уволить или сократить всех. Законно ли это и как я могу противостоять этому, если я не желаю уходить с данного места работы?

Читать ответы (1)

Порядок предоставления 14 дней дополнительного отпуска машинистам и помощникам машиниста электровоза и тепловоза

Каким приказом, постановлением и другим документом машинистам и помошникам машиниста электровоза и тепловоза предоставляют 14 дней дополнительного отпуска? Из чего береться расчет?

Читать ответы (1)

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59