Я работаю в столовой поваром и у нас часто не бывает кухонного работника и при этом заведующая столовой заранее звонит и говорит что сегодня посуду моем мы повара. Обязана ли я выполнять дополнительную работу?

Обязана ли я выполнять дополнительную работу?

Необходимость выполнения обязанностей кухонного работника в школьной столовой вызывает вопросы у мойщика посуды

Работаю в школе мойщиком посуды. В трудовом договоре прописано, что я принята мойщиком посуды. Вопрос-почему я должна выполнять работу еще и кухонного работника. Я понимаю, что если я должна выполнять работу еще и кухонного работника то и оклад у меня должен быть другой. Спасибо.

Читать ответы (2)

Нужно ли нам добиться полной ставки и доплаты за кухонного работника в детском садике в Волгоградской области?

Я работаю в детском садике поваром в Волгоградской обл, заведущая перевила с 0,95% ставки на 0,75% зарплата маленькая в среднем 5500 выходит! Я работаю вместе с напарницей то есть нас 2 повара но нет кухоного работника а делаем все и за кухонного и за себя скажите можем ли мы добиться полной ставки и доплаты за кухонного работника? И сколько зарплата повара по Волгоградской области?

Читать ответы (1)

В договоре написано что она взята на работу на срок дикретного отпуска предидущего повара.

Вопрос такой. У меня жена работает в детском саду поваром по договору. В договоре написано что она взята на работу на срок дикретного отпуска предидущего повара. До конца дикрета осталось 1,5 года. Заведуюшая детским садом предложила жене занять должность кухонного рабочего, а должность повара оставить. Одним словом поставила выбор, Или иди на кухонного работника или оставайся поваром до конца дикрета старого работника. Жена у меня по образованию повар 4 разряда. Как ей поступить? У нас есть два варианта; Первый это остаться на должности повара и заключить договор но пол ставки на должность кухонного рабочего или заключить договор кухонного рабочего и на пол ставки на повара на срок дикретного отпуска. Подскажите пожалуйста как нам поступить?

Читать ответы (1)

Количество работников в школьной столовой и вопросы организации питания и работы во время летних каникул

Здравствуйте, скажите пожалуйста сколько поваров, кух. работников и посудомойщиц должно быть в школьной столовой если у нас 3 завтрака-450 человек и 3 обеда-350 человек? У нас организует питание 000, и еще обязана ли организация-работодатель предоставлять работникам работу на время летних каникул? Является ли работа в школьной столовой сезонной, нам так говорит начальник. Спасибо за ответ! Да.у нас штат 3 повара,2 кух работника и 1 посудомойка, полы в столовой моем сами, отдельной уборщицы нет в штате.

Читать ответы (3)

Работа школьного повара без телефона - можно ли сократить кухонного работника?

Я работаю в школе-поваром. На кухне работают 2 повара и 1 кухонный работник. Кормим 330 человек. Имеет право администрация школы сократить кухонного работника и. оставить на кухне 2 человека. Телефона нет.

Читать ответы (1)

Как решить проблему неплатежа за выполнение обязанностей кухонного работника в детском саду?

Работаю поваром в детском саду, кухонного работника у нас нет. Я выполняю его обязанности но мне за него не платят. Заведующая говорит что по штату не положено. Что делать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Разьясните мне, пожалуйса, обяны ли мне поменять запись в трудовой на повара?

Я устроилась в бюджетный детсад кухонным работником (пом повар), а в трудовой сделали запись-подсобный рабочий, ссылаясь на то,что у них нет должности кухонного работника, после двух месяцев работы наш повар ушла в декрет, замену они найти не могли и поставили меня поваром, но в трудовой запись не меняют, говорят, что по приказу вы повар, а в трудовой-подсобный рабочий, поваром мы вас оформить не можем, т.к у вас нет спец образования. Разьясните мне, пожалуйса, обяны ли мне поменять запись в трудовой на повара?

Читать ответы (1)

Как решать проблему с битой посудой в детском саду - ситуация и возможные решения

Не знаю даже как сформулировать свой вопрос. Я работаю обычной няней в дет. саду в мои обязанности входит уборка помещении и мытье посуды, но вот проблема, посуды мою естественно много за весь день (завтрак, обед, полдник) т.к детишек ходит много, ежедневно мои ребятишки дежурят. Бывает что бьется посуда (не специально конечно по разному при мытье посуды, при дежурстве детей), моя заведующая заставляет нас оплачивать стоимость битой посуды даже той посуды которая еле заметно отколота говоря что мы это делаем нарочно и халатно относимся к своей работе, на просьбы поменять посуду у зав. хоза (по санПину у нас недолжно быть сколотой посуды в столовой) на новую отвечает "что срок эксплуатации посуды не вышел менять не буду".Вопрос что делать в такой ситуации? Получается нас заставляют таким образом покупать посуду, хотя деньги на это выделяются!

Читать ответы (1)

Повар в детском саду - право на оплату двух ставок при отсутствии второго повара и кухонного работника

Я работаю поваром в дет. саду на 1.5 ставки, так как второй повар находится в декретном отпуске. Мне плотят только за второго повара 0.5 ставки, кухонного работника нет... имею я права требовать две ставки.

Читать ответы (2)

Корректность перевода с шеф-повара на повара в детском саду без высшего образования - есть ли основания?

Работаю в детском саду шеф-поваром, заведующая говорит, что переведёт на повара т.к у меня нет высшего образование (у меня средне профессиональное повар 6 разряд), имеют ли право на это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязана ли я выполнять дополнительную работу?

Киров - онлайн услуги юристов