Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выходной без оплаты или штраф - что ждет сотрудника, опоздавшего на работу в Росал?

19.02.2020, 13:42
• г. Санкт-Петербург

Меня зовут Мария.. вопрос у меня такой.

Я работаю в сети росал, проспала на работу тк до поздна была занята поделкой в школу дочери, не расчитала чуть чуть со временем.. позвонила на работу утром объяснилась. По итогу сказали оставайся на выходном. Сейчас мне грозят штрафом от 3000-5000 т. р.законно ли это, или все таки первый раз обходится предупреждением начальства?

Читать ответы (1)
Штрафы 3000 Штраф 5000
Ответы на вопрос (1):

Мария, все зависит от того предусмотрено ли вашим коллективным договором, штраф за невыход на работу. Фактически вас даже уволить могут за невыход на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ванесса
12.05.2013, 20:44

Задержание 16-летней дочери в состоянии алкогольного опьянения - следствие, наказание и дальнейшие последствия

Моей дочери 16 лет. Ее задержали ночью в состоянии алкогольного опьянения. Увезли в отделение и составили протокол. Сказали что поставят на учет. Но разве если в первый раз не обходятся предупреждением и штрафом? Также, сказали что сообщат в школу и ко мне работу, скажите в течении какого срока сведения придут в школу? И что вообще делать?
Читать ответы (1)
Наталья
12.09.2015, 18:58

Как должна быть оплачена работа в выходной день-субботу согласно Трудовому кодексу РФ?

Меня интересует вот такой вопрос: Как мне должны оплачивать работу в выходной день? Работаю 5 дней в неделю. С рабочим временем всё в порядке, отрабатываю 40 часов в неделю. Меня интересует вот такой вопрос: Как мне должны оплачивать работу в выходной день-суббота? Ведь согласно ст.153 ТК РФ работа в выходные или праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Относится ли это ко мне?
Читать ответы (1)
Динис
15.01.2013, 15:15

Что будет, если я не пойду на работу, если мне уже сообщили об этом?

Позвонили с работы, сказали выйти. А этот день у меня выходной, после ночной смены. Работа - завод по производству молока. Вопрос таков. Что нибудь будет мне если я не выйду на работу?
Читать ответы (1)
Марина
11.05.2019, 09:36

Предупреждение по приказу в школе - юридическая сила и возможные последствия

Работаю в школе Уже второй раз директор делает предупреждение по приказу, заставляет подписывать. Первый раз - не работал дома и в школе интернет, не могла заполнить вовремя дневник ру, написала объяснительную Директор написала приказ, заставила подписать. Второй раз - мальчики моего класса подрались, один другому нанес сильный удар, получилось - перелом кисти со смещением. Родители никаких письменных заявлений не писали, сами разобрались. Опять написала приказ с предупреждением Меня интересует - что это за наказаник - предупреждение по приказу, это законное наказаник, какую юридическую силу и могут ли меня уволить с работы? СПАСИБО!
Читать ответы (3)
Ольга
09.12.2015, 11:55

Соседка вызвала полицию из-за громкой музыки после 23.00 - предупреждение в первый раз или административный штраф?

Слушали громко музыку после 23.00 соседка вызвала полицию, Они приехали и сказали что на первый раз предупреждение, т.к это было в первый раз такое. А теперь звонят с полиции и говорят что будет административный штраф будет. Подскажите пожалуйста что все таки должно быть если это в первый раз, штраф или предупреждение?
Читать ответы (2)
Ангелина Игоревна
30.04.2014, 12:33

Угроза повестки на судебное разбирательство после первого правонарушения ребенка - законно ли это?

Скажите пожалуйста, мой ребенок первый раз поймался на улице в 22-10, до этого никогда подобного не случалось. Участковая оформила все документы как положено и сказала, что на первый раз все ограничится предупреждением или небольшим штрафом. Теперь мне звонят из суда и угрожают прислать повестку с приглашением на судебное разбирательство. Ответьте пожалуйста, законно ли это.
Читать ответы (1)
Павел
21.12.2008, 12:52

Система штрафов на мебельном предприятии - нарушение трудовой дисциплины или дискриминация?

Мне хотелось бы задать вот какой вопрос. Я работаю на мебельном предприятии. Начальство этого предприятия практикует систему штрафов. В данный момент это коснулось и меня. Меня оштрафовали первый раз на 5000 рублей, якобы за (приписки, воровство) выбери нужное, второй раз на 3000 рублей, за то что на моём станке лежал пакет с печеньем, формулировка "за нарушение трудовой дисциплины". ВОПРОС: Являются ли действия руководства правильным, и если нет что я могу сделать?
Читать ответы (2)
Алёна
18.02.2019, 12:48

Незаконное увольнение на выходных - что делать в такой ситуации?

Уволили на выходном. Официально трудоустроена, напарница заболела, но я не смогла выйти в свой выходной и подменить её, т.к. заранее не просила о подмене она меня, мне не с кем оставлять ребёнка, а было воскресенье (дет. сад не работает) . Я должна была сменить её на следующий день вечером только, но мне позвонили начальство и сказали чтоб я утром пришла и приняла смену и отработала 14 дней, т. к. меня уволили. Законно ли это? Что мне делать?
Читать ответы (2)
Валентина
20.07.2017, 21:23

Продажа алкоголя несовершеннолетнему - последствия для работника ип и возможные дальнейшие действия

Работаю у ип. Зарплата 9000. Продала 0,5 пива несовершеннолетнему. Протокол оформил сотрудники полиции. Мои паспортные данные не указаны т.к.паспорта у меня с собой не было. Они же сказали что на первый раз обойдусь предупреждением без штрафов. Так ли это? И что мне делать?
Читать ответы (3)