Как избежать отработки после написания заявления об увольнении при назначении сессии?
Я написал заявление об увольнении 13 числа, мне подписали заявление с отработкой 2 недели, тоесть до 27 числа мне нужно отработать. Но у меня есть вызов на сессию с 18 числа по 3 е следующего месяца, вопрос в том можно ли сессией избежать отработку?
Я написала заявление по собств. Желанию на увольнение с 11 числа. Мне подписали с отработкой 2 недели. По какое число я должна отработать?
Как избежать отработки после подписания заявления на увольнение в вахтовом методе на крайнем севере?
Я работаю вахтовым методом в условиях крайнего севера написал заявление на увольнение мне начальник подписал с отработкой две недели а я не могу заехать на вахту как можно избежать отработку.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьУ меня получилась сложная ситуация! Я на работе предоставила справку вызов на сессию! Мне отказали я написала заявление на увольнение мне нужно отработать? При всём при этом у меня сессия через неделю! Могут ли мне отказать?
Отзовите свое заявление об увольнении.
Справку-вызов на сессию сдайте секретарю под расписку и езжайте на сессию.
После сессии также под расписку сдайте справку-подтверждение.
При возникновении претензий от работодателя - в суд.
СпроситьЯ написала заявление об увольнении 3 числа. С 15 числа у меня сессия, руководитель был предупрежден заранее и была предоставлена справка вызов. Могу ли я уйти на сессию не доработав двухнедельную отработку до конца?
Какое имеет отношение ваша "отработка" к законному праву на учебный отпуск?
Если ваша справка-вызов оформлена в в соответствии с законом, то уходите в отпуск.
Только вот оплачивать сессию после 17 числа у работодателя не будет обязанности, поскольку он обязан вас в этот день уволить.
Спросить
Да, можете, поскольку двухнедельная отработка не является обязанностью работника.
Спросить
Если это ваше первое высшее образование и в ВУЗе с гос. аккредитацией, работодатель отпустить должен.
СпроситьНаписали заявление на увольнение по собственному желанию 7 го числа и поставили дату увольнения с 7 го же. Начальник подписал с отрвботкой 2 недели. С какого числа начинается отсчет отработки? И по какое? Заранее спасибо.
Здравствуйте,
Срок отработки начинается со следующего дня, т.е. с 8 числа.
Дату увольнения посчитают в отделе кадров.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Основные правила того, как правильно уволить закреплены в ст. 80 ТК РФ: работник вправе уволиться из любой организации исходя из собственного желания, но, при этом, он должен предупредить нанимателя в письменной форме не менее чем за 2 недели.
Этот период времени начинается всегда на следующий день после того, как работодатель получает заявление работника о расторжении трудового контракта (ст. 41 ТК РФ). Также стоит отметить, что в срок, который исчисляется в календарных днях или неделях, включаются также и нерабочие дни. Если вдруг последний день срока попадает на нерабочий день, то день окончания срока – это следующий ближайший после него рабочий день.
Какой день является последним днем увольнения после отработки?
Во-первых, начинается двухнедельный срок в 00 часов 00 минут суток, следующих после даты подачи заявки о расторжении трудового соглашения начальнику, и заканчивается этот срок в определенный день недели. Например, если работник подал заявление о прекращении трудовых отношений 1 октября 2013 года, то 2-недельный срок начнет исчисляться со 2-го числа, а закончится 15-го. Получается, что сотрудник будет трудиться 14 дней.
Во-вторых, начальник, когда принимает заявление об увольнении, подтверждает это отметкой с указанием даты. Поэтому, если вдруг между датой получения руководителем заявления и днем, когда работник просил уволить его, промежуток меньше 2 недель, наниматель может не обращать внимания на такую просьбу и отсчитать 2 недели самостоятельно.
Спросить
Добрый день. В тк рф такого понятия как отработки нет. Есть понятие предупредить работодателя об увольнении не раннее чем за 2 недели до даты увольнения.
По сути дела течение срока начнется с 8 числа.
Спросить1 и 2 декабря рабочие смены. 1 числа я написал заявление на увольнение начальник подписал без отработки а приехал 2 числа и подписал с отработкой две недели. Эти два дня получается я не работал. По какое число отрабатывать? А можно уйти на больничный во время этой отработки и не отрабатывать? Можно ли так?
