Недостача на 124000 в магазине - работодатель обвинил двух сотрудников без доказательств

Работала заведующей магазином 1 год. Уволилась 14 марта пересдачи магазина не было. Акты приема передачи не подписаны до сих пор. 14 марта магазин закрывал уже другой зав. маг. Когда пришла зарплата нам отказали в ее выдачи, т.к. при пересчете товара в магазине была выявлена недостача как мне сказали в 75000 рублей, в магазин приходила 21 марта, но оформленные акты о недостаче мне не показали. Ревизию проводили 18 марта ни ревизоры, а продавцы с других магазинов, не предупредив нас об этом. Нам было предложено оплатить эту недостачу, в случае отказа грозят возбудить уголовное дело. А сегодня был предъявлен еще один результат недостача по одной только позиции составила 84000 рублей, но я записала разговор на диктофон в телефоне при посещении магазина 21 марта, когда сумма была другая. .

Работаю в магазине самообслуживания продавцом, исполняю обязанности заведующей магазина, в ходе проверки была выявлена недостача, руководство всю сумму повесило на нас, работников магазина, мы с этим не согласны, так как в магазине кроме камер видеонаблюдения других средств охраны нет, проверки не было год, недостачу вычитают из зарплаты, что нам делать, как правильно поступить?

Первая недостача в кассе за полгода опыта работы кассиром. . Работаю через аутсорсинг в продуктовых магазинах. Инструктаж как для кассира не видела и не читала. Работая в одном из магазинов, произошла недостача. В этом магазине постоянно ломаются и зависают кассы. Например, на экране кассы показывает одну цену=50 р, на терминале при оплате картой - меньшая сумма =3 р. На одной из таких смен - работала я, и замещала администратор во время моего перерыва 15 мин. по причине того, что в зале были рабочими только 2 кассы из 4-х существующих касс. Одна касса не справлялась. Но я видела, что и в течение дня администратор тоже подходила к моей кассе и что то пробивала покупателям. А администратор ответил: что один раз только во время моего перерыва пробивала на кассе, и за 15 мин ничего не могло произойти. В итоге, в конце дня произошла недостача. Кассу открывать может только администратор при помощи своего ключа. У меня касса открывается только во время покупок. У другого кассира, тоже была в эту же смену недостача, и также замещал администратор в его перерыв. Недостачу в итоге с меня вычла аутсорсинговая компания, договор который я подписывала по решению вопроса недостач, но не дали почитать и не выдали копию на руки.. На кого ложиться вина по недостаче? Мог ли администратор предложить мне пересчитать кассу, когда я вернулась с перерыва? Или мне нужно было потребовать пересчет кассы? Как правильно фиксировать недостачи и как отстаивать свои права в том случае? Должны ли были провести расследование, составить акт - если кассир не согласен с недостачей в данной спорной ситуации?

Хотелось бы узнать если шанс истребовать черную зарплату. Муж работал в сети магазинов - официально был трудоустроен. Получал 9 тысяч зарплату (белую) и 12000 черную. Недавно (в сентябре) организация стала разваливаться. Август, сентябрь, октябрь работали, кое как выплатили белую зарплату. 9 ноября уволили (попросили написать по собственному желанию). Пришлось уходить, т.к. перестали платить деньги. Черную зарплату так и не выплатили за три месяца. Есть ли хоть какая-то возможность получить её. Накладные по черным зарплатам были, в них все сотрудники расписывались.

Хотела бы поинтересоваться вот по какому поводу, работала в магазине 2 года, со мной работали еще 4 продавца, 2 - е из них не были оформлены, по результатам ревизии вышла недостача почти 300000 руб, и эту недостачу хотят повесить на меня и еще одного продавца, трудовые получили на руки, но зарплату и компенсацию за отпуск мне не дали, дали только оприходованный ордер, как будто бы эти деньги пошли в счет недостачи, директор магазина грозиться подать на нас в суд за недостачу, сможет ли он так сделать и как мне поступить в этой ситуации?

В магазине повесили недостачу на продавцов (постоянно работает 3 чел). Сумма очень большая. В магазине работало очень много др.продавцов с др. магазинов на подмене. Имеют ли право высчитывать с постоянных продавцов сумму.?

У меня была на складе ревизия выявлена недостача я мат. отв. лицо ревизоры на акте предложили удержать недостачу с мат. лиц при этом приказа небыло директор молча решила всю сумму удержать с меня 58000. у меня черная и белая зарплата всю черную она забирала а белая у меня 5600 могу ли я отсудить у неё незаконно удержанную зарплату куда мне обратиться?

Вахта 3/1,я на межвахтовый период оставалась работать, работодатель обещал что за этот период я получу черную зарплату. Зарплату я получила белую и маленькую часть черной. Они пытаются подогнать ту сумму которую я зарабатываю за месяц. Они же неправы? Белая зарплата это белая, черная это черная... За отработаную межвахту я должна получить белую и черную зарплату или общую сумму этих двух зарплат.

Я сказала при ревизии что хочу уволиться, заставили отработать еще месяц и вышла недостача. Трудовую отдали, а сумму зарплаты не выплатили. Работали 3 продавца а всю недостачу повесели на меня.

Получил отстранение от работы за недостачу в кассе. При этом договор о материальной ответственности не подписывал, в должностных обязанностях не прописана ответственность за кассу. Доступ к кассе был. Кроме меня доступ был у ещё двух людей мат. ответственных, которые согласились добровольно возместить сумму недостачи. Фактически, меня отстранили за отказ "делить на троих". Могу ли я привлечь работодателя к ответственности и взыскать деньги за неправомерное отстранение? +Приказ об отстранении я не подписывал.