Сокращение штата в клинике - работники выходят на зарплату уборщиц, буфетчицы и сестры-хозяйки
В клинике было сокращение штата из пати человек оставили двоих, на которых возложили обязанности, тех сокращённых, и вышли на зарплату уборщицы тех времён когда был весь штат. По договору я уборщица 0,5 ставко, буфетчица с доплатой 8 тысч, Сестра Хозяйка 5 тысач. Руководство аппелирует, что мы работаем 10 дней по 8 часов, по факту рабочий день 10-11 часов, так как ужин у пациентов 18.30...Слышать о повышении ничего не хотят, приведите доводы, а какие ещё досады если всё переговорили.
Расширение зон обслуживания не может носить постоянный характер (При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. (ст.151 ст.152 ТК РФ))
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Для более полного ответа необходимо ознакомиться с Вашими трудовыми договорами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Какая процентная ставка и на какой документ можно сослаться.
Возможное нарушение прав уборщиц при перераспределении рабочих мест в связи с появлением нового сотрудника
Изменение должностных обязанностей в Бурятии - возможно ли оспорить их и какие должны быть зарплаты для дворника и уборщицы?
Должна ли уборщица вернуть незаконно полученную зарплату предприятию?
Деятельность уборщицы после принятия на работу на общем собрании - предпринимательство
Вопросы после сокращения штата - перспективы для выведенных работников и возможности остаться в штате
