Вопросы оплаты больничного листа для подростков старше 15 лет - правда ли, что он не действителен?
Я с сыном была на больничном, сыну 16 лет, по окончанию отнесла его отдел кадров, получила оплату по больничном листу, а теперь мне говорят, что он не действителен, так как оплачивается только до 15 лет. Это так?
В случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;
в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;
в остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
СпроситьСегодня отнесла больничный лист и отдел кадров мне говорит что теперь работодатель не доплачивает за больничный а только страховая или не знаю как правильно она называется это так или нет?
Получила перелом на работе, в больничном написала, что бытовой. Работодатель отказывается выплатить больничный, так как говорит что оплата с его кармана. Хотя налоги, по его словам, он выплачивает регулярно. Как мне получит оплату больничного листа?
Имею ли право на предоставление второй половины отпуска... сейчас я нахожусь на больничном... но до этого я получила уведомление на увольнение по предельному возрасту.. я сотрудник... я не написала на отпуск рапорт.. так как была на больничном.. теперь отдел кадров говорит.. что мне только будет компенсация за неиспользованный отпуск... а положенный отпуск мне не кто не предоставит...
Делал электроэнцефалограммуголовного мозга и отдал в отдел кадров. Когда уволнялся мне дали только копию заверенную отделом кадром. Теперь устраиваются на новую работу, и требуютэлектроэнцефалограмма головного мозга оригинал, говорят эта недействительна. Правильно это или нет.
Кто обязан заполнять заявление на оплату больничного листа - сотрудник или специалист отдела кадров?
Сотрудник, являющийся застрахованным лицом, мне, как специалисту отдела кадров государственного учреждения, предоставил больничный лист. Я попросила его заполнить заявление на оплату больничного листа (отпуска) и дала образец заполнения этого заявления. Сотрудник категорически отказывается заполнить это заявление, ссылаясь на то, что я, как специалист отдела кадров обязана заполнять эти заявления, а она только поставить свою подпись. Кто конкретно должен писать заявление? Из-за этого задерживается оплата больничного листа.
Работаю у ИП, ушла в декрет, ребенку 4,5 месяца. Получила пособие 3500 рублей только один раз. Бухгалтер говорит что за 2,5 месяца что я была на больничном в связи с родами мне пособие не положено, так как я получила деньги по больничному листу. Почему так ведь больничный и детские до 1,5 лет это разные вещи?
Прошу помочь мне вот в такой ситуации. Я работаю в банке. Есть приказ по банку об оплате за совмещение должностей. Несколько раз я замещала своего начальника отдела на время ее отпуска. Оплату за это замещение всегда получала.
Последний раз (когда начальник отдела вышла из отпуска) я тоже ее замещала, но была крайне удивлена, когда в расчетном листе не увидела оплату за совмещение. Обратилась в отдел кадров. Там мне сказали что почему-то не поставили отметку об оплате.
Задала им вопрос – кто должен был поставить такую отметку (явно не я!), и как теперь это исправить? Ответа не получила – просто молчат и не отвечают по корпоративной почте.
Подскажите, как действовать мне в данной ситуации? Получается меня просто так лишили доплаты.
Каковы будут мои действия?
Спасибо!
В период отпуска с последующим увольнением я была на больничном. Больничный лист я своевременно предоставила в отдел кадров. Но прошло 1,5 месяца, а расчет по больничному листу я так и не получила. Я знаю, что мои права нарушены. В течение какого срока со мной мной должны были рассчитаться и на какие статьи ТК РФ я могу ссылаться при написании требования о расчете работодателю?
Куда можно пожаловаться на специалиста из отдела кадро? Я устроилась на работу, мне выдали список документов которые нужно было отнести в отдел кадров, я собрала их и отнесла. Принесла, женщина в отделе кадров выхватила их,наорала, сказала что я не получу деньги, потому что документы принесла не на следующий день. Не дала ни слова сказать, грубила, орала, и хамила. Я вышла оттуда меня трясло аж. Наслышана что такой случай уже не впервой в этом отделе кадров. Не хочу это так оставлять, подскажите куда обратиться? Все таки не хочется спускать все с рук.
Сотрудница сдала больничный лист в отдела кадров 16.11.2015, отдел кадров передал больничный для оплаты в бухгалтерию только 27.11.2015 г. Оплата данного больничного будет произведена только в заработную плату 15.12.2015 г. Правомерно ли это, если в случае сдачи данного больничного листа ранее, то по нему прошла бы оплата в аванс, который начисляется ежемесячно до 30 числа. Спасибо!
