Работаю на декретное месте. Основной сотрудник вышел в другой отдел, меня переводят не на постоянную, а на другое декретное место. Хотя 3 человека уволилась и есть места.
Значит так решил ваш работодатель, поговорите с ним, чтоб оставил вас на рабочем месте.
Спросить
Работодатель имеет право уволить вас по истечении срока срочного трудового договора с той должности на которой вы работаете, без предоставления какой либо другой должности. Обычно на время декретного отпуска с заменяющим новым работником заключают именно такие договора.
"Хотя 3 человека уволилась и есть места." - это не обозначает то, что вы подходите работодателю для работы на освободившихся местах, в описанном вами случае - "меня переводят не на постоянную, а на другое декретное место" это право работодателя, а не обязанность, он не обязан предоставлять вам другое рабочее место (должность).
Если бы вы устраивали руководителя, как работник именно на той должности на которой вы работаете сейчас, скорее всего ваш непосредственный руководитель придумал бы, как оставить вас на прежней должности и перевести того человека которого вы заменяли на ту должность куда его определили после декретного отпуска. Вообще кадровая политика это одна из задач руководителя любого звена.
Спросить
