Неправомерное установление оклада - что делать, если ваша зарплата ниже МРОТ?
Работаю в государственном саду воспитателем, мой оклад 7800. зоты насколько я знаю, оклад не может быть ниже мрот. Законно ли это и куда обращаться?
Здравствуйте!
Минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) работников устанавливается федеральным законом (ст. 133 Трудового кодекса РФ).
Заработная плата = оклад + компенсационные выплаты + стимулирующие (их может не быть). Поэтому вполне реально, что сам оклад, который является составной частью заработной платы, может быть меньше МРОТ.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
То есть оклад может быть менее МРОТ, а вот заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени, не может быть меньше МРОТ.
СпроситьКострома - онлайн услуги юристов
Вопрос о стимулировании и доплате к окладу для воспитателей
Низкий оклад помощника воспитателя - нарушение законодательства по оплате труда?
Начисление районного коэффициента к МРОТ в детском саду - законно ли это?
Работаю воспитателем в гос. детском саду и оклад у меня 7400. Разве может быть оклад ниже прожиточного минимума?
Низкий оклад машиниста в детском саду - возможность совмещения должностей и законность выплаты
Может быть оклад ниже МРОТ, у меня оклад 4662 рубля, законно ли это.
Я работаю воспитателем ДОУ. У меня оклад-6800. А МРОТ по краю-7800. Почему так?
Отсутствие премий для младших воспитателей в детском саду - законность и возможные пути жалобы
