Я разводить с мужем будучи беременной, на 2 месяце, можно ли с него взыскать плату по беременности.

Добрый вечер! После расторжения брака можете взыскать алименты на свое содержание.

СК РФ Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака

1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:

бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка.

Здравствуйте, после рождения ребенка Вы вправе взыскать алименты как на содержание ребенка, так и на свое содержание.

Уволить беременную не имеет право. Но будет мстить и создавать вам непереносимые условия за то что скрыли факт, чтобы уволилась сама. Стоит ли трепать нервы в таком состоянии?

Гуля, если с вами заключен трудовой договор, то уволить вас практически нельзя, даже если у вас еще испытательный срок, даже если вы скрыли беременность от работодателя.

В этих случаях, равно как и в случае, когда беременность наступила уже после заключения договора с условием об испытательном сроке, уволить работницу также не получится.

Ведь здесь действует еще одна норма, которая запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной (ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Исключение касается только случаев ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

Т.е. при любых обстоятельствах работодатель не имеет права уволить беременную женщину на испытательном сроке по причине неудовлетворительного результата испытания.

Если же работодатель по своей инициативе все же уволит беременную женщину, она сможет обратиться в суд и работодателю придется восстановить ее на прежней работе и выплатить средний заработок за время вынужденного прогула (ст. 391, ч. 2 ст. 394 ТК РФ).

Делайте выводы.

Это уголовно наказуемое деяние, лет 6 получите примерно, отправят в разные колонии, увидитесь ни скоро.

Сейчас приобрести можно все, что угодно в том числе и судимость по ч. 3 ст. 327 УК РФ за предоставление заведомо подложного документа.

Диля а вами трудовой договор заключался? Если да, то и уволить они вас не могли!

обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру также можете подать в суд и ещё так как вы были беременной директор не мог уволить вас по своей инициативе во время беременности так что если вы считайте что ваши права ущемлены то подавайте в суд

Конечно можете подать подать иск о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и не выплаченной зарплаты. Если Вы все правильно написали в своем вопросе. то результат 100-процентный. Самой можно не биться, а обратиться письменно в прокуратуру., они вам помогут.

Здравствуйте,Диля! В суд подать можете.Но быстрей обратиться в прокуратуру,

СД, это коллегиальный орган организации, а не место работы, в СД как правило входять руководители организации, работающие на предприятии и оформленные как директора, иногда в СД может входить главбух или начальник участка или отдела и т.п. Оплата членам СД может осуществляться по решению ОСУ (ОСА) и не является оплатой труда по труд. договору.

Добрый день.

Расторжение брака возможно по Вашей инициативе. Вы должны по месту своей прописки или прописки мужа подать мировому судье исковое заявление о расторжении брака и взыскании алиментов. Гос. пошлина составляет 600 рублей. К иску приложить подлинник свидетельства о заключении брака и копию свидетельства о рождении детей. В этом же иске нужно просить установить алименты на детей и на себя.

Алименты на супругу всегда устанавливаются в твердой денежной сумме, обычно в размере прожиточного минимума в регионе. Что касается алиментов на ребенка, то по общему правилу алименты на одного ребенка устанавливаются в размере 1/4 части от всех доходов отца, на двух - 1/3. Однако, если отец ребенка не работает или получает часть зарплаты "в конверте", то это является основанием для установления алиментов в твердой денежной сумме в размере прожиточного минимума на ребенка в регионе.

По вашей инициативе развод возможен. Взыскивайте на себя алименты с него (твёрдая денежная сумма) и на детей тоже (1/3 - если работает, а если нет, то в твёрдой денежной сумме).

Здравствуйте. Уволить вас не могут из-за вашего положения. Закон запрещает отказывать в трудоустройстве из-за беременности (ст. 145 Уголовного Кодекса Российской Федерации). Также если на работу взяли женщину, ожидающую рождения ребенка, работодатель не может установить ей испытательный срок. Ч.4 ст.70 ТК РФ содержит прямой запрет на назначение испытаний при трудоустройстве сотрудниц в положении.

Здравствуйте! На основании ст. 48 СК РФ запишут на бывшего мужа. Вы сможете оспорить отцовство в судебном порядке.

Запишут на бывшего мужа, и через суд будет вносить изменения в актовую запись о рождении, точнее устанавливать отцовство другого супруга.

ограничений по ТК РФ и закону 79-ФЗ нет.

Статус мужа можно приобрести только путем регистрации брака в ЗАГСе. "Гражданский муж" нет такого официально статуса. Поскольку кредит на Вас - Вам и платить. Если он отец Вашего ребенка - можно взыскивать с него алименты.

Никак нельзя по закону.

Разве что если он напишет какую-то расписку, что обязуется вернуть деньги, то можно будет по ней вернуть деньги.

Также написать на него заявление о мошенничестве.

По другому никак при отсутствии письменных документов о передаче Вами ему денег.

Никак, теперь Вы самостоятельно отвечаете по принятым на себя кредитным обязательствам. Но не стоит отчаиваться. На сегодняшний день есть масса способов избавиться от кредита. Это может быть и расторжение договора, и признание его недействительным полностью или в части, признании его незаключенным, отказ в удовлетворении требований банка, списание долга с помощью процедуры банкротства физического лица, прекращения исполнительного производства по основаниям ст. 46 ФЗ «Об исполнительном производстве» и множества других юридических хитростей. Правильно избавиться от кредитной задолженности и самого кредитного договора поможет финансовый адвокат.

С Уважением, финансовый адвокат – Степанов Вадим Игоревич.