Работодатель отказывает в премии т к я осужден к исправительным работам это законно?

Возможность требовать копию приказа о размере премии к профессиональному празднику и его законность в организации

В организации выплачивается премия к профессиональному празднику. Размеры премии неодинаковы. Например моя премия ниже чем у некоторых, хотя я работаю давно. Законно ли это, и могу ли я потребовать копию приказа о данной премии у работодателя?

Читать ответы (2)

Матвеев был осужден за клевету к исправительным работам на срок 9 месяцев и за оскорбление-к 5 месяцем исправительных работ.

Матвеев был осужден за клевету к исправительным работам на срок 9 месяцев и за оскорбление-к 5 месяцем исправительных работ. Определите окончательное наказание.

Читать ответы (1)

Можно ли трудоустроиться и совмещать работу во время исправительных работ по статье 228 часть 1

У меня такой вопрос. Суд мне приписал исправительные работы по статье 228 часть 1. Я временно безработный: могу ли я трудоустроиться во время исправительных работ? И можно ли совместить работу, с исправительными работами? У меня нет никаких доходов, жить неначто а на испрпвительных работах не оплачивают. За ранее спасибо.

Читать ответы (1)

Хозяйственные споры - Управляющая компания и работодатель ограничивают мои выплаты из-за задолженности за ЖКХ - законно ли это?

Управляющая компания дает данные о моей задолженности за жкх моему работодателю в свою очередь работодатель лишает меня премии мотивируя это моим долгом и ко всему появился приказ должникам не выплачивать премию законно ли поступает управляющая компания и законно ли поступает работодатель.

Читать ответы (1)

Исправительные работы - могу ли я приостановить работу из-за задержки зарплаты?

Осуждён по статья 159 часть 1 к исправительным работам на 4 месяца с удержанием 5% в доход государства. Меня устроили работать в организацию официально и работодатель задерживает з/плату. Могу ли я приостановить работу так как у меня исправительные работы присуждённая судом?

Читать ответы (1)

Пытаясь уволить работника, работодатель шантажирует невыплатой премии за отработанный период

Пытаясь принудить к увольнению работодатель шантажирует работника невыплатой премии за уже отработаный период (2 месяца). Премия начисляется по КРI, которые были выполнены, в положении о премировании подробно расписан способ начисления преми, есть премиальный план. В трудовом договоре указано работодатель МОЖЕТ платить премии, на основании приказа, подписанного генеральным директором. Генеральный директор в другом городе, приказ вполне можно уничтожить (или нельзя?). Начислить премии бухгалтерия якобы неуспела и в ращетках премии не было. Есть согласование премии с руководителями в электронном виде и подписанные служебки, согласно которым премию должны выплатить. Возможно ли обязать работодателя выплатить премию с помощью Труд инспекции?

Читать ответы (1)

Законно ли действие работодателя по лишению этой премии?

Может ли работодатель не выплачивать премию работнику. Премия у нас в организации установлена в размере 50% от оклада. Выплачивалась она на протяжении многих лет и является составной частью з/п. Есть положение о премировании, где сказано, что премия может составлять до 50% от оклада, если же будут проступки, то она не вплачивается. Законно ли действие работодателя по лишению этой премии? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как легально сменить место работы при осуждении на исправительные работы

Я осужден на 6 мес. исправительных работ. До вынесения приговора работал и в данное время работаю официально. Как законно поменять место работы?

Читать ответы (1)

Работодатель лишает сотрудников премии в период коронавируса, ссылаясь на описание условий в трудовом договоре.

Премия в трудовом договоре прописана «премия выплачивается на усмотрение работодателя» – Работодатель, ссылаясь на этот пункт договора, лишить сотрудников премии. Это в период короновируса, когда президент сказал, что никто не будет ущемлен.

Читать ответы (2)

Водителю лишили 90% квартальной премии без предусмотренного основания - нарушение прав работника и возможности обжалования

Я работаю водителем. У нас на работе квартальную премию получаем по соответствующим категориям. Вчера сказали что мне понизили категорию за ДТП, и соответственно меня лишили 90% премии. Хотя понижение категории за это не предусмотрено. Законны ди действия работодателя? И куда мне пожаловаться если это не законно?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывает в премии т к я осужден к исправительным работам это законно?

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов