Предприятие оштрафовано на 75% от выплаченной суммы и по 20000 р за каждую выплату иностранному работнику через кассу - верно ли начисление штрафа должностному лицу?

199₽ VIP

В соответствии с п. 3.3 Статьи 4.1 КоАП

При назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса - должно быть только одно начисление за выявленное нарушение.

Здравствуйте. Так как вы не пишите в своем вопросе, что иностранный гражданин имеет вид на жительства, буду исходить при ответе, что он не имеет вид на жительство. Выплата зарплаты иностранцу, не имеющему вида на жительство в России, – это валютная операция (п. 9 ч. 1 ст. 1 Закона от 10 декабря 2003 г. № 173-ФЗ). В этом случае расчеты с сотрудником-нерезидентом надо производить только в безналичном порядке (ч. 2 ст. 14 Закона от 10 декабря 2003 г. № 173-ФЗ). Так как частью 2 статьи 14 Закона от 10 декабря 2003 г. № 173-ФЗ предусмотрен исчерпывающий перечень случаев, когда резидент вправе производить расчеты с нерезидентом наличными. Выплата зарплаты в этом перечне не предусмотрена.

Что касается Трудового кодекса, то его нормы можно применять в отношении сотрудников-иностранцев, если иное не предусмотрено другими законодательными актами (абз. 5 ст. 11 ТК РФ). Следовательно, учитывая требования Закона от 10 декабря 2003 г. № 173-ФЗ, выплачивать зарплату сотрудникам-нерезидентам наличными нельзя.

Такие разъяснения содержатся в информации Росфиннадзора.

Если Вы выплачивали сотруднику-нерезиденту зарплату наличными, при проверке деятельности организации специалисты Росфиннадзора или ФНС могут наложить штраф в размере от 3/4 до 100 процентов суммы зарплаты, выплаченной с нарушением правил (ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ).www.buhonline.ru