Неосуществленная выплата пособия после сокращения штата - правомерны ли действия работодателя?

Не выплатили мне средний заработок после увольнения - какие сроки выплат при сокращении штата существуют?

Я уволена по сокращению штата (порядок постановки на учет в Агенство по занятости мною были соблюдены). Выплаты в последний рабочий день, согласно ТК РФ, мне были выплачены. Прошел второй месяц после моего увольнения, по требованию работодателя я пришла и написала заявление на выплату мне среднего заработка за второй месяц предоставив трудовую книжку; с момента написания заявления на выплату прошло 10 календарных дней (с даты увольнения больше), а мне так и не перечислили деньги за второй месяц, бывший работодатель ссылается на отсутствие денег в организации. Какие сроки последующих выплат (2,3) при сокращении штата по законодательству существуют (у меня возможна выплата среднего заработка и за третий месяц)? Сроки безграничны?

Читать ответы (1)

Процедура увольнения при сокращении штата - выплаты, сдача трудовой книжки и задержки

По сокращению штата происходит увольнение. Если все выплаты не производит работодатель в срок, т. е. в день увольнения, трудовую книжку забрать работнику когда, и как в этом случае должны производиться выплаты. Трудовую забрать в день окончательных выплат? А дата сокращения какая должна стоять? За дни задержки что-должны начислить? Помогите пожалуйста разобраться.

Читать ответы (1)

Вычитание части зарплаты для погашения ошибочной двойной выплаты - законность и возможные действия

В мае 2014 г. я устроился работать инженером IT в ООО "ХХХ". В феврале 2017 был уволен в связи с сокращением штата, встал на учёт в службу занятости и получал официально положенные по сокращению выплаты. В мае 2017 г. при последней выплате в бухгалтерии бывшего работодателя произошла ошибка и выплату мне начислили дважды. В июле 2017 г. я устроился работать в ООО "YYY". В январе 2018 г. ООО "YYY" свернуло свою деятельность и всех сотрудников переводом отправили обратно в ООО "XXX". Сейчас бухгалтерия ООО "XXX" хочет вычитать часть моей зарплаты для погашения ошибочной двойной выплаты мая 2017 г. Законно ли это? В какой надзорный орган обращаться в первую очередь, если начнутся удержания з/п? (пока никаких официальных уведомлений не было, только устная беседа с руководителем)

Читать ответы (1)

Подскажите пожалуйста, выплатят ли мне пособие за фактическое время за период с 28 апреля 2012 по 15 мая 2012 года?

28 марта 2012 у меня был последний рабочий день и меня уволили по сокращению штата работников. 28 марта я получила выходное пособие. Расчет и трудовую книжку на руки. Подскажите пожалуйста, выплатят ли мне пособие за фактическое время за период с 28 апреля 2012 по 15 мая 2012 года? Период выплаты следующего пособия после сокращения с 28 апреля 2012 по 28 мая 2012, а с 15 мая 2012 выхожу на работу. Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Выплата второго пособия по сокращению штата - сроки и правомерность задержки

Увольнение по сокращению штата было 29.08.2014, согласно трудового договора выплаты заработной платы 15 и 30 числа. Не позднее какого срока должны выплатить ВТОРОЕ пособие по сокращению. Копия трудовой книжки работодателю предъявлена, заявление на выплату второго пособия написано 29.10.2014 До 05.11.2014 выплата ВТОРОГО пособия не произведена, правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Как решить проблему с балансом и актом об уничтожении круглой печати при ликвидации юридического лица?

Я-директор ликвидируемого предприятия. 02.02 мой последний рабочий день, но бухгалтерия головной организации еще не все вопросы с балансом уладила. Я планировала составить акт об уничтожении круглой печати, но мне запрещают это делать из-за бухгалтерии. Как быть? Передать и успокоится? Кстати, организация была юридическим лицом.

Читать ответы (1)

Вопросы о выплате второго и третьего пособия после сокращения штата

26 Ноября 2015 года получила уведомление о сокращении штата последний рабочий день согласно уведомления 31 января 2016 года. Предприятие пошло на то, чтобы я не отрабатывала 2 месяца до 31 января 2016 года и уволило меня 30 ноября 2015 года. В трудовой запись по сокращению штата ст 81 ТК РФ от 30 ноября 2015 года. Те мой последний рабочий день 30 ноября. Компания выплатила мне зарплату за ноябрь, среднемесячные заработки за декабрь 2015 и январь 2016 г + пособие. Все эти денежные выплаты я получила 30 ноября 2015 года. Вопрос: Какого числа я должна обратиться к работодателю для выплаты мне второго пособия и какого числа мне его должны выплатить. Какого числа я должна письменно обратиться к работодателю для выплаты 3 пособия, если меня не трудоустроит биржа труда.

Читать ответы (2)

Требования по выплатам и трудовой книжке после уведомления о сокращении штата

5 января 2016 года истекает 2 месяца со дня получения уведомления о сокращении в связи сокращением штата сотрудников организации. Это выходной день, имею ли права по требовать от работодателя произвести все выплаты до 31 января 2015 года и получить на руки трудовую книжку?

Читать ответы (3)

Задержка выплаты компенсаций по сокращению штата - что делать дальше?

15 апреля была уволена по сокращению штата, компенсационные выплаты получила 19 апреля. Следующея выплата должна была быть 15 июня, все не обходимое было предоставленно в бухгалтерию заранее, обещали выплатить 15 числа. 17 обращалась в бухгалтерию, там сказали что не все кто был уволен принесли документы и выплата будет 21, сегодня 22,денег нет. Куда обращаться дальше?

Читать ответы (2)

Проблемы с сокращением бухгалтерии - что делать с главным бухгалтером и выплатами

Меня зовут Наталья. Я являюсь единственным учредителем ООО. Хочу провести сокращение бухгалтерии, т.к. внешняя бухгалтерия обходится дешевле и материально, и морально. Главбух категорически против сокращения, но тем не менее...31 декабря у неё должен был бы быть последний рабочий день, а 28 декабря мы перечислили ей все причитающиеся выплаты. С 29-го декабря она уходит на больничный. Как нам теперь быть, её больничный тянет за собой перерасчет всех выплат. А если с 1 января бухгалтерию уже сократили, то кто и в какие сроки должен всё пересчитать и выплатить ей. Главбух грозится судом.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неосуществленная выплата пособия после сокращения штата - правомерны ли действия работодателя?

Владивосток - онлайн услуги юристов