Получив на предприятии зарплату, узнал что уволен по собственному желанию и что будет ликвидация фирмы.
Положены ли мне какие нибудь выплаты.
Здравствуйте! Если уволены по собственному желанию, то никаких выплат, конечно нет. А так смотрим Трудовой кодекс РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Зачем уволились сами?
Спросить
Здравствуйте, что значит узнал, что уволен по собственному желанию? Если Вы не писали заявление о расторжении трудового договора, подавайте, во первых, жалобу в инспекцию по труду, во вторых заявление в полицию УК РФ Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков
1. Подделка официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования или сбыт такого документа либо изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей или бланков -Если по собственному желанию уволитесь то ничего не получите от работодателя. Не забывайте благодарить юристов за бесплатные консультации. Спроситьнаказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
В трудовой указали по собственному желанию хотя я ни чего не подписывал и не писал заявление на увольнение.
Спросить
Подавайте жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру, вообще Вас обязаны уволить по сокращению штата и выплатить пособие согласно ТК РФ Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).Если работодатель согласен Вам их выплатить, то можете не жаловаться, если нет, то подавайте жалобы и исковое заявление в суд о взыскании пособия. СпроситьВ исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
