Ущемление прав студента - зам директора заставляет принимать участие в мероприятиях насильственно

Если студент учиться после 9 класса в колледже на бесплатном очном отделении не имея одного из родителя и при этом опекун за студента получает пенсию по потери кормильца имеет ли студент право на получение дополнительной стипендии по потере кормильца или вообще какие права студента в данной ситуации? Заранее спасибо.

Я хочу спросить имеет ли право студент потребовать с института обратно свои деньги которые он заплатил за обучение, а сессии ещё не начиналась. Потому что у института закончилась лицензия и он не имеет права проводит какие либо занятия. Деньги уплоченные за обучение институт выплатит студенту на расчётный счёт? Или институт их может только перевести в другой ВУЗ как оплату за обучение в том случае если студент захочет перейти в другой ВУЗ? Как это всё происходит и что в такой ситуации делать студентам?

Моя дочь поступила в университет на общих основаниях. Сейчас ВУЗ обязывает студентов подписать договор на целевое обучение. Договор 3-х сторонний: Студент, ВУЗ и Департамент образования, который выделяет средства на обучение. В договоре не указана Организация, где будет трудоустроен студент, только сказано, что Университет содействует трудоустройству по окончании обучения. Студент в течении 3-х месяцев должен трудоустроится, в противном случае - возвращает сумму выплаченную Департаментом на его обучение. Также в договоре отсутствует пункт о том, что в случае, если университет не трудоустроит студента, то студент освобождается от исполнения обязательства по выплате суммы за обучение. Правомочны ли действия Университета в данном случае? И может ли руководство Университета заставлять подписывать студентов такой договор?

Вопрос в следующем: можно ли выселить из общежития студента в статусе сирота, совершеннолетнего? За отказ от дежурства по графику (данный пункт прописан в договоре) за антисанитарное состояние комнаты в которой он проживает? Дежурят по установленному графику абсолютно все студенты. Данный студент отказывается и кичится своим статусом-сироты, заявляя ничего вы мне сделать не сможете. Хотя знаю, что при съеме жилья данной категорией студентов 70% квартплаты компенсирует государство (по заявлению через органы опеки, такая практика у нас есть). Студенту на данный момент полных 19 лет.

Студент обучался по договору о целевом обучении. И был отчислен за не ликвидацию в установленные сроки академической задолженности. Согласно Договора при досрочном расторжении Договора по инициативе студента, невыполнении или ненадлежащем выполнении условий предусмотренных наст. Договором, отказе приступить к работе без уважительных причин Студент возмещает плательщику средства. Затраченные на обучение Студента в рамках настоящего Договора. Но у нас ситуация такая, что студент восстановился, а в условиях договора ничего не оговорено про случай восстановления. Должен ли студент возмещать организации денежные средства затраченные на его обучение в случае восстановления?

Студент выпускного 4 курса мед. колледжа, имеет 4 задолженности. Обучение платное. Имеют ли право отчислить? Руководители учебного заведения потребовали написать заявление студенту на его отчисление. Правомерно ли это?. Как правильно выйти из этой ситуации.

Ситуация такова моего брата достает девушка, говорит что ребенок который у нее ростет это его, они не женаты и никогда небыли! Он ей сказал давай делать ДНК но она отказывается, и сказала что даже если и через суд все будет делаться даст отказ! Что делать в этой ситуации, если она даст отказ то она так и имеет право доставать и не подтвердив всем ходить говорить не правду! Есть ли такая бумага или что либо где она обязана подписать то что она больше ничего не имеет и в будущем она уже ничего не смогла сделать?

Помогите Здравствуйте я Студент колледжа. Я один из большинства студентов Колледжа, которые думают, что со стороны Администрации колледжа совершаются действия, которые не имеют ни каких правовых основ Ситуации следующие: С утра опоздавшего студента и студента, который пришел без студенческого билета записывают в книгу (Книга для отработок), студенты имена которых попали в эту книгу в конце месяца должны выполнять определенную работу, работы в основном тяжёлые к примеру, зимой это чистка снега на территории коллежа, уборка, и т.д. Если возник конфликт (Драка) между студентами, этих студентов заставляют пройти так называемую в колледже Трудовую терапию или процедуру. Мы не сторонники конфликтов, плохих поведений, но разные жизненные ситуации заставляют поступать по-разному, и если эти действительно не законны, то мы хотим законное наказание Пожалуйста ответе нам нужна помощь знающих закон людей.

Вот моя непростая ситуация. Был заключен договор с организацией. Организация платит за обучение студента в течение 5 лет, за это студент после окончания обучения должен отработать в этой организации в течение 5 лет либо выплатить все денежные средства затраченные на его обучение. Фактически я отработала там 1,5 года. Сейчас выдали бумагу о сокращении. Цитирую пункт договора: В случае отказа студента после окончания уч. заведения работать в теч-е 5 лет или в случае его увольнения в течение этого срока студент обязуется добровольно возвратить всю сумму, выплаченную учебному заведению за обучение студента а также сумму выплаченных стипендий за время обучения. Студент может быть освобожден от возврата указанных средств по решения организации. Это единственная формулировка в договоре по этому поводу, подскажите пожалуйста с такой формулировкой после сокращения я им точно ничего не буду должна? Конечно лучше чтобы обязательство по выплате былы документально прекращены. А не только увольнением по сокращению. Подскажите, оч нужна помощь! Поговориала с начальницей моего отдела предлагает сделать только таким образом. Я пишу заявление где излагаю всю ситуацию и прошу освободить меня от долга, все это регистрируется как входящее письмо и только с моей подписью. Они уверяют меня что это и есть ходотайство. Но ведь ходотайство заключается в другом, это должна быть какая-то бумага оформленная моим отделом и подписанная моей начальницей. А так я себя только подставляю, вдруг не разрешат и типо я в курсе (или ген директор узнает мою ситуация и отменит мое сокращение! (хотя я получила уведомление о сокращении но ведь его возможно отменить при желании? (Подскажите пожалуйста как правильно должно быть оформлено это ходотайство с юрид. Точки зрения? И вообще стоит ли его делать? Все права на моей стороне? Если все таки это мое заявление завизирует начальница, а потом на нем ген директор компании напишет согласовано или разрешено с подписью, это верно? Посоветуйте пожалуйста как лучше сделать в моей ситуации.