Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор требует вернуть материальную помощь за учебу при увольнении - что делать?

08.07.2004, 10:40
• г. Бологое

Вопрос:

я увольняюсь по собственному желанию из предприятия, в связи с устройством на работу в другое.

Прежний директор требует чтобы я вернул деньги выплаченные мне как материальная помощь (50% стоймости учебы) за 2 курса учебы на заочном факультете. При всем этом со мной заключался трехсторонний договор на оплату учебы, за учебу я платил сам. В коллективном договоре предприятия указано что при успешной учебе компенсируют 50% от стоймости учебы.

Однако там же в договоре не написано что нужно возращать эти деньги в случае увольнения.

Прав ли директор? И что мне делать, ведь если я не заплачу он не подпишет приказ на мое увольнение.

С уважением, Александр.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Александр!

1.Работодатель не имеет права задержать Вас после двухнедельной отработки по собственному желанию.

2. Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.Так предусмотрено ст. 249 ТК.

С уважением

Спросить

Приказ на увольнение директор обязан подписать в любом случае через 2 недели после вашего письменного заявления (ст.80 Трудового кодекса РФ). С другой стороны в соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. Если вы самостоятельно оплачивали учебу, то такой обязанности у вас не возникает. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Роман Ильшатович
13.03.2015, 14:14

Требование начальника о возмещении оплаты за учебу после увольнения - правомерно ли оно?

При увольнении по собственному желанию, причина начальник не хороший человек, нужно ли возмещать оплату за учебу? Ученического договора составлено не было. Единственное, что есть это Приложение к Трудовому договору, где указано, что нужно возместить оплату за учебу, если после учебы не проработал один год. Правомерно ли требование начальника? Правомерно ли составлен трудовой договор с этим приложением? Стоимость учебы в сумме составила около 10 тыс. руб. Спасибо.
Читать ответы (1)
Иван
21.09.2017, 05:17

Требование работодателя о возмещении расходов на учебу при увольнении - законно или нет?

Добрый день! Вопрос такого плана: работодатель хочет отправить меня на учебу (необходимо для предприятия). Оплату учебы он берет на себя, Однако, хочет заключить со мной доп. договор о том что в случае моего увольнения я возмещаю всю сумму потраченную на обучение. Лицензия по окончанию учебы выдается на 3 или 5 лет, на этот же срок будет действовать и доп. договор на возврат денег. Я работаю по трудовому договору. Правомерно ли требовать с меня деньги за учебу в случае моего увольнения?
Читать ответы (1)
Антон
08.02.2013, 20:23

Порядок увольнения по собственному желанию с дополнительным образованием - влияние договора и возврат диплома

Хочу уволится по собственному желанию. Работаю по договору. В свое время предприятие оплачивало мое второе высшее образование. Заключили со мной договор на пять лет (с отработкой за учебу). Т.е. в случае увольнения в договоре прописано, что я должен выплатить сумму, которую на меня потратили за время учебы, плюс какую-то сумму за упущенную выгоду. Отработал 2,5 года. Какие мои дальнейшие действия? За что я должен буду заплатить, какую сумму и должен ли вообще? При расторжении договора обязано ли предприятие вернуть мне диплом за второе высшее (диплом сейчас у предприятия)?
Читать ответы (1)
Андрей
13.03.2011, 21:54

Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?

Я отучился за счет предприятия в учебном центре и получил профессию. После учебы мне дали подписать договор что я обязан отработать на этом предприятии 10 лет. С 1 марта наше предприятие обанкротилось и его ликвидировали, я написал заявление на увольнение и принятие на другое предприятие. Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
Читать ответы (2)
Азат
03.05.2013, 07:23

Важные аспекты работы и учебы на предприятии - условия отработки после окончания обучения и компенсация за образование

Я работаю на предприятии 2 года, тут же работает мой отец уже много лет, я учусь заочно за счет предприятия, учеба сроком в 6 лет из которых 2 уже отучился. Вопрос: по окончании учебы сколько должен я отработать? Что если я уволюсь, скоко мне вяыплачивать предприятию за потраченные на мою учебу деньги?
Читать ответы (2)
Михаил
26.02.2015, 16:17

Какую сумму должен оплатить работник за стипендию после увольнения по договору?

Меня от работы направили на учёбу по договору, я закончил курсы и проработал в должности 14 месяцев, перед курсами отработал в организации 1 год, во время учёбы вместо зарплаты выплачивали стипендию, теперь я уволился по собственному желанию, организация выставила счёт более 100 тыс. за обучение и за стипендию. За обучение я согласен платить, А вот за стипендию нужно ли мне платить? Так как я считал что это моя зарплата. В договоре указано что при увольнении обязан возместить за учёбу и за стипендию.
Читать ответы (1)
Оксана Анатольевна
01.08.2020, 12:23

Как вернуть кредит на образование, если учеба не подошла?

Я взяла кредит на прохождение учебы. Заключила с людьми, которые предоставляют мне эту услугу, договор оферты. Теперь поняла, что мне эта учёба не подходит. Я бы хотела, прекратить учёбу, и чтобы они вернули деньги банку. Что для этого я должна сделать?
Читать ответы (2)
Евгений
26.08.2012, 10:04

На что обратить внимание, когда я получу трудовую книжку - что там должно быть написано?

Я увольняюсь по собственному желанию, точнее меня вынудили это сделать. У меня пока небольшой трудовой стаж, и это мое первое увольнение. На что обратить внимание, когда я получу трудовую книжку - что там должно быть написано? Когда я должна подписывать приказ об увольнении - тоже в день увольнения? С уважением, Марина.
Читать ответы (1)