Анна Анатольевна
30.08.2014, 09:01
Отработка двух недель при увольнении без трудового договора - возможно ли сократить срок?
Читать ответы (1)
Я работаю 2 месяца. За это время со мной не был заключен трудовой договор, я не писала заявление о приеме на работу. Сейчас я хочу уволиться. Обязательно ли мне отрабатывать 2 недели, если нет трудового договора? Может ли работодатель уволить меня за прогул, если я откажусь отрабатывать 2 недели? Спасибо.
Уважаемая Татьяна !
Вы можете уволиться на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, уведомив своего работодателя письменно не менее чем за две недели до даты увольнрения. О порядке увольнения Вы сможете ознакомиться на моей страничке в разделе "Мои статьи".
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 155 из 47 431 Поиск Регистрация