Трудовой договор я не подписывала и его не состовляли, документы мне не отдают.

Я работала продавцом в магазине,13 ноября написала заявление на увольнение через 3 дня уехала,26 ноября была сделана ревизия выявлена недостача, я от недостачи не отказываюсь. Директор сказала что трудовую книжку отдаст если я оплачу недостачу или уволит по статье и подаст в суд. какая статья может быть указана в трудовой книжке? Имеет ли право директор уволить по статье?

Я уволилась с работы, трудовая книжка у меня на руках, но через неделю после моего увольнения директор позвонила и сказала принести трудовую, чтобы внести туда благодарность, которую мне забыли вписать. Но когда я принесла трудовую, директор взяла её и отказывается мне её возвращать, говоря, что я должна оплатить недостачу, которую я не делала на самом деле. В получении книжки при увольнении я расписывалась, поэтому директор говорит, что я не смогу доказать, что я принесла трудовую книжку снова и она взяла её у меня. На словах она говорит, чтоб я покрыла недостачу со своего кармана и тогда она вернёт книжку.

Что мне делать и как правильнее было поступить в этом случае?

У меня такой вопрос, я работала всего 2 недели провела пересчет товара, получилась недостача две тысячи, но сменщица за время своих 2 недель сделала 6200 недостачи и ушла, с нее не требуют выплаты, а с меня требуют. Договор я не заключала. Но трудовая книжка у работодателя, мне ее не отдают пока я не выплачу недостачу. Как мне быть, подскажите пожалуйста.

Отработала три недели продавцом два через два после моего увольнения ревизию делать не стали, через неделю взяли на мое место новую девочку и ещё через неделю я узнаю, что сделала ревизию моя сменщица и там недостача, имеют ли право требовать с меня недостачу?

Устроилась на работу в прод. Павильон продавцом. Через 5 дней при пересдаче всплывает недостача 30000 руб! Это при выручке в 40000 руб в день! Требуют погасить недостачу, но я небрала ни денег, ни товара! Трудовой договор не полписывыла, договор о мат. отв.тоже не подписывала. Имеют ли права не отдать труд. Книжку, если откажусь гасить недостачу, которую не делала.

Устроилась в магазин Валена поселка Сосны Одинцовского р-на, отдала трудовую книжку и страховое св-во директору, написала заявление, но официально отдел не приняла, т.к. через неделю нашлда себе другую работу. Директор не отдает мне мои документы, не принимает заявление об уходе, через сотрудников грозит повесить на меня недостачу и я регулярно получаю СМС с требованием выйти на работу в магазин. Что я могу предпринять, чтобы забрать оттуда трудовую книжку и обезопасить себя и свою семью от угроз?

Я проработала в магазине 7 месяцев не оформленной, когда решила уйти с работы, хозяйка попросила сделать ревизию, я знаю, что там недостача не по моей вине. ВОПРОС; могут ли они повесить на меня недостачу? Дело еще в том что у них мой монитор и они мне его не отдают. Вообщем сказали, посчитаем недостачу, заплатишь, тогда и получишь монитор. Как в этой ситуации разобраться..

Работала продавцом в маленьком магазине примерно 6 месяцев. Первые три месяца отчитывались хорошо, затем пошли недостачи. Я подписывала только договор мат ответственности, но официально не была проведена нигде, никаких записей в трудовой книжке и т.п. С меня взяли только копию паспорта. Проводили мы учет сами, на простых тетрадных листах, ни где никто не ставил никакие подписи, недостачи были 14000, затем около 30000, последней каплей для меня стало то что я работала одна 6 дней и при сдаче смены у меня выявляется недостача около 6-7000. Я этих денег не брала. Я поставила директора в известность, что больше я работать у них не буду. Месяца через 2.5 они стали мне звонить и требовать, что бы я выплатила недостачу. Я не могу никак доказать, что не брала этих денег, и что мне делать я не знаю... За пять лет что они работают у них только 2 продавца ушли без недостач, а остальные все с недостачами. Я знаю что некоторых они заставляли брать кредиты либо наличными либо техникой.. У меня и без того сейчас трудное положение. Как мне быть в такой ситуации подскажите пожалуйста!

Устроился работать зав. складом. Заявление о приёме на работу написал. Приступил к работе без инвентаризации, проработал уже две недели. Договор о материальной ответственности не подписывал, директор сказала, что подпишем его только после проведённой инвентаризации. Вопрос, возможно такое, что руководство при наличии недостачи повесит её на меня?

Работала в магазине у частника не официально, без трудовой книжки и медкомиссии. При увольнении начальница сказала что была выявлена недостача, и я ее должна оплатить, хотя на момент обнаружении недостачи я 4 дня находилась на выходных. Недостачу я не собираюсь отдавать, она говорит что обратиться в милицию. Подскажите пожалуйста может ли она привлечь меня? И как быть в данной ситуации? Заранее спасибо.